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簡介：第1頁共5頁編號編號__________________________期權池協議書第3頁共5頁丁方丁方住所地身份證號聯系方式鑒于鑒于1甲方、丁方為丙方（以下亦稱“公司”）的股東。甲方持有公司的股權，丁方持有公司的股權；2甲方為乙方的股東，出資萬元，占有設立后乙方100的出資權益；3甲方同意，為了公司的長遠發(fā)展及增強員工凝聚力和向心力，自愿從其持有的丙方股權中貢獻部分出資額作為公司未來實施員工股權激勵的股權池；4乙方負責持有期權池的股權并按照約定的條件和方式實施員工股權激勵方案，因此，各方經友好協商，在貴州省貴陽市達成約定如下一、員工股權激勵股權池的設立一、員工股權激勵股權池的設立1該員工股權激勵股權池（以下簡稱“股權池”）為虛擬概念，指公司現有股東所持有的出資中專項用于實施員工股權激勵計劃的部分。2甲方同意將甲方名下的【】公司股權（對應出資額【】萬元）劃撥進入該股權池。各方認可公司實施員工股權激勵計劃的股權池擁有公司【】萬元的出資額（也稱“劃撥出資額”）。3甲方應配合乙方將上述劃撥出資額全部轉讓給乙方，轉讓對價為零或屆時法律或政府規(guī)定許可的最低金額。

簡介：杭州孚澤投資管理有限公司杭州孚澤投資管理有限公司與張──股權托管協議書與張──股權托管協議書持股權單位持股權單位（以下簡稱甲方）（以下簡稱甲方）股權受益人股權受益人（以下簡稱乙方）（以下簡稱乙方）鑒于鑒于甲、乙雙方本著齊心協力、共同發(fā)展的原則，經充分商議就甲方在德清港華燃氣有限公司的法人股權權益范圍內，乙方以股權托管的方式與甲方進行該項目的合作，托管期限首次為三年?，F將相關托管事宜達成協議條款如下一、甲、乙方本著對所投資有限公司項目發(fā)展的需求，經雙方商定乙方在該項目占有百分之十的股權包含在甲方股權內，采取股權托管、共同發(fā)展的合作模式。并按此實行利益共享、風險共擔的原則。乙方在該項目注冊資本金及市場發(fā)展、工程建設需按股比出資時，將所占股權資金以現金的方式直接支付于甲方。甲方在托管后代表乙方出席該項目股東會參與重大決策和對該項目的經營活動進行監(jiān)督及行使履行相應的權利和義務。二、甲方必須確保乙方在該項目的托管股權權益。乙方在該項目托管股權權益具有繼承和轉讓權。三、該投資項目年度盈利分紅時甲方應及時支付乙方在該項目托管股權權益額度的盈利分紅（按注冊所在地國家財稅部門的相關規(guī)定由甲方按規(guī)定繳納相應所得稅費后結算）。四、如該項目在經營管理運行過程中因行業(yè)政策調整要求或根據發(fā)展需要經雙方商議決定整體或部份轉讓時，甲方應在按規(guī)定評估的資產、資金結算等交易完成后，按財稅規(guī)定繳納相應所得稅費后同步及時的與乙方完成結算。五、如發(fā)生以上情況的整體或部份轉讓時，如乙方決定保留其股權權益時，甲方須遵循乙方對其托管股權的決定優(yōu)先辦理乙方股權的延續(xù)手續(xù)；如乙方決定同步轉讓時，甲方應在按規(guī)定評估的資產、資金結算等交易完成后，按財稅規(guī)定繳納相應所得稅費后同步及時的與乙方完成結算。六、爭議解決方式在本協議時效行使過程中任一方違反協議給對方造成損失，應承擔違約責任并賠償對方損失。發(fā)生爭議或糾紛應力求盡量協商解決。經協商無效時，任何一方均可向簽約所在地經濟仲裁委員會根據仲裁規(guī)則提請仲裁解決或直接向簽約所在地人民法院提起訴訟。七、協議簽署本協議一式肆份，甲、乙雙方各持兩份。經甲方法人代表及乙方本人正式簽署蓋章后生效并具有本協議約定的完全效力。如有未盡事宜或需有其它約定事項時，經甲、乙雙方協商可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效應。協議簽署協議簽署甲方法人代表法人代表（簽（簽字）字）乙方（簽（簽章）章）簽約地點簽約地點簽約時間二零一四年十二月三十簽約時間二零一四年十二月三十日

簡介：1股權期權協議書股權期權協議書甲方（控股股東姓名或名稱）乙方（員工姓名）身份證件號碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據中華人民共和國合同法、中華人民共和國公司法、陜西龍騰華夏網絡科技有限公司章程以及其他相關法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方就陜西龍騰華夏網絡科技有限公司股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議第一條激勵股權11甲方為陜西龍騰華夏網絡科技有限公司（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本合同簽訂時甲方股權占公司注冊資本的。12甲方自愿將其占公司注冊資本的股權作為乙方激勵股權對應的儲備股權。該儲備股權在乙方行權期滿之前處于鎖定狀態(tài)，不得轉讓或設定質押。13上述儲備股權可以通過乙方依照本協議的約定的條件和程序行權，轉為乙方股權。第二條期權行權預備期21乙方進入預備期應滿足以下條件211乙方與公司所建立的勞動關系已滿一年，而且正在執(zhí)行的勞動合同尚有不低于36個月的有效期。212乙方未有做出任何違反法律法規(guī)、公司各項規(guī)章制度以及勞動合同規(guī)定或約定的行為。213公司針對乙方個人制定的其他標準業(yè)已達標。214其他條件_______________________。22乙方預備期期限為一年。但經公司股東會決議通過，預備期可以提前結束或延展。3合、雙方約定延期辦理手續(xù)、或相關政策發(fā)生變化等不可抗力事件發(fā)生的情況除外。415乙方每一期行權可以選擇部分行權，但是沒有行權的部分將不被累計至下一期。416在每一期行權之時，乙方必須提供和完成所需的各項法律文件。42乙方行權價格為每股股權（每份額股權）人民幣【】元。43行權對價支付431每一期的行權，乙方必須在當期行權期內足額支付行權對價。432如乙方未在行權期內足額支付當期行權對價，則甲方按照乙方實際支付的款項與應付款的比例完成股權轉讓的比例。44乙方在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本合同約定向甲方支付行權對價款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。45乙方行權完成的，公司向乙方簽發(fā)股東權利證書，甲乙雙方應當在三個月內申請辦理工商變更登記手續(xù)。46通過行權取得股權的相關稅費由甲方承擔。第五條股權的贖回51乙方通過行權取得的股權后，如發(fā)生下列情形，甲方有權按照本合同規(guī)定贖回部分或全部股權511乙方與公司之間的勞動關系解除或終止。512乙方發(fā)生違規(guī)行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規(guī)章制度或本合同的約定。513乙方崗位職責發(fā)生變化，為公司所做貢獻嚴重降低。52股權贖回價格521行權后兩年內贖回的股權，甲方贖回價格為乙方行權對價。522行權后兩年后贖回的股權，甲方贖回價格按該股權對應的公司凈資產價格計算。53甲方可以指定第三方贖回乙方通過行權取得的股權。54如發(fā)生股權贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續(xù)和法律文件，否則應當承擔違約責任并向甲方按照贖回股權的市場價值支付賠償金。55股權贖回的相關稅費由乙方承擔。第六條乙方轉讓股權的限制性規(guī)定61除本協議另有約定外，乙方通過行權取得的股權兩年內不得轉讓。

簡介：編號員工保密協議甲方長沙未來星教育咨詢有限公司甲方長沙未來星教育咨詢有限公司地址勞動西路102號興威新嘉園809室乙方乙方姓名性別戶籍身份證號碼代理人（簽字）__________________年____月____日_________年____月____日附件補充合同公司_________（下稱“甲方”）員工_________先生／小姐（下稱“乙方”）下列條款與條件經雙方一致協商制訂，若有不足之處，由雙方協商修訂并由甲乙雙方簽署生效。一、適用范圍甲方已聘用的，可以接觸公司技術或銷售秘密的員工。二、甲方權利和義務1甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內容提供方便。2甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應用條件，并根據創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵。3甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內。4“離職補償金”發(fā)放的比例1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________％補償。2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________％補償。三、乙方權利和義務乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務（專業(yè)）有競爭關系或利益關系的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業(yè)務網絡的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業(yè)務（專業(yè)）有競爭關系或利益關系的其他公司任職。離職之日起二年內，不得利用甲方技術機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。

簡介：第1頁共8頁編號編號__________________________增資擴股協議增資擴股協議甲方方________________________________________________乙方方______________________________________________________簽訂日期簽訂日期______________年____________月____________日第3頁共8頁4、為了公司發(fā)展和增強公司實力需要，公司原股東擬對公司進行增資擴股，并同意甲方、乙方向公司增資，擴大公司注冊資本至人民幣萬元。5、公司原股東丙、丁、戊同意并且確認放棄對新增注冊資本認繳出資的優(yōu)先權。為此，本著平等互利的原則，經過友好協商，各方就公司增資事宜達成如下協議條款第一條、增資擴股第一條、增資擴股11各方在此同意以本協議的條款及條件增資擴股（1）根據公司股東會決議，決定將公司的注冊資本由人民幣萬元增加到萬元，其中新增注冊資本人民幣萬元。（2）本次增資價格以公司經審計評估確認的現有凈資產為依據，協商確定。（3）甲方用現金認購新增注冊資本萬元，認購價為人民幣萬元；乙方以其擁有的軟件著作權（見附件清單）所有權作價認購新增注冊資本萬元，認購價為人民幣萬元。12公司按照第11條增資擴股后，各方的持股比例如下（保留小數點后一位，最后一位實行四舍五入）股東名稱認繳出資額出資方式持股比例13出資時間（1）甲方分兩次注資，本協議簽定之日起個工作日內出資萬元，剩余認購資本萬元于合同簽訂之日起年內足額存入公司指定的銀行賬戶，乙方應在本協議簽定之日起個工作日內依法辦理軟件著作權的轉移手續(xù)。（2）甲方自首次出資到帳之日將即視為公司股東，享有認購股份項下的全部股東權利、承擔股東義務。第二條、增資的基本程序第二條、增資的基本程序為保證增資符合有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，以及本次增資順利進行，本次增資按照如下順序進行（其中第1項工作已完成）21公司召開股東會對增資決議及增資基本方案進行審議并形成決議；22起草增資擴股協議及相關法律文件，簽署有關法律文件；23新增股東出資，并委托會計師事務所出具驗資報告；

簡介：第1頁共6頁編號編號__________________________有限公司股權激勵協議有限公司股權激勵協議甲方方________________________________________________乙方方______________________________________________________簽訂日期簽訂日期______________年____________月____________日第3頁共6頁其他權利，擁有者不具有股東資格。原則上此限制性股權對內、對外均不得轉讓、贈與，不得繼承。３、分紅指公司按照中華人民共和國公司法及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進行分配所得的紅利。４、凈利潤指公司年度實收營業(yè)收入扣除相應的生產經營成本支出（人員工資、購置設備、原材料、配件、租賃辦公場所、支付水電、物業(yè)等費用）、管理費用、財務費用以及相關稅費后的余額。5、如參與分公司其他項目，除本公司股權外，不影響其他分公司紅利與績效考核。二、協議標的二、協議標的１、甲方無償贈與乙方限制性股權。２、乙方取得的__________________％的限制性股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此限制性股權對外作為擁有甲方資產的依據。３、每年度會計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。４、乙方可得分紅為乙方的限制性股比例乘以可分配的凈利潤總額（含稅）。5、當甲方引進投資者進行股權融資時，乙方所持股權按比例自動稀釋。三、工作目標及考核三、工作目標及考核1、每年__________________月份，甲乙雙方協商定制年度工作計劃或目標，簽訂年度經營目標責任書，其中所列任務績效指標即為考核指標。2、根據公司每年戰(zhàn)略重點的修訂，甲乙雙方可對有關的考核指標及權重進行修訂調整。四、激勵方式四、激勵方式1、甲方無償贈與乙方限制性股權后，乙方即享有該部分股權對應的分紅權。2、經甲乙雙方經友好協商后，乙方有權利以__________________元每股的價格，按一定的比例增持自身所對應的股權。

簡介：期權授予序列號_________期權授予協議期權授予協議本期權授予協議（“本協議本協議”）由以下雙方于_______年___月___日在______簽署（1）比三家（“公司公司”），一家按照中華人民共和國（“中國中國”）法律有效設立并合法存在的有限公司；（2）范美美（“被授權人被授權人”），一位自然人。公司在此授予被授權人購買公司激勵股權的權利。除本協議規(guī)定外，該期權的條款和條件規(guī)定在本公司董事會于____年____月____日決議通過的比三家期權激勵計劃（“期權激勵計劃期權激勵計劃”）中。期權授予的日期____年____月____日；期權被授權人的姓名范美美；期權被授權人的身份證號碼431222198403264113；期權被授權人有權認購的激勵股權數量10000000個虛擬單元的激勵股權，即公司8700人民幣的注冊資本及對應股權；期權被授權人認購激勵股權的價格1元人民幣／股（單位注冊資本）；期權開始行使的日期（開始行權日）自授予日期起屆滿一（1）年之日；期權的行權期限自期權被授予之日起的十（10）年屆滿日。被授權人在本協議上簽字意味著被授權人同意本協議及期權激勵計劃中包含的所有條款和條件。本協議沒有定義用詞應具有期權激勵計劃中載明的含義定義。如果本協議與期權激勵計劃規(guī)定條款或條件不一致，除另有說明外，期權激勵計劃應優(yōu)先。1被授權人理解并同意其獲得公司授予的期權之權利是基于被授權人受雇于公司或向公司提供服務。如被授權人因任何原因終止其受雇于公司或向公司提供服務（本協議另有規(guī)定除外），本公司有權依據期權激勵計劃和本協議的規(guī)定回購被授權人已經獲得并持有的激勵股權，同時已經經公司授權但尚未行使的期權自動失效。公司回購被授權人持有的激勵股權的方式及價格根據本協議第10條確定，存在第9條項下情形的依據其規(guī)定執(zhí)行。2被授權人理解并同意其忠誠于公司，并努力為公司的發(fā)展做出積極的貢獻是被授權人享有期權，持有公司激勵股權并進而獲取公司發(fā)展而帶來的經濟利益的前提。3被授權人可行使期權的時間表本協議授予的期權按如下的即得時間表可以由被授權人全部或部分行使自開始行權日起，期權中的四分之一（14）的激勵股權成為即得，被授權人可以行使該部分期權；隨后三（3）轉讓價格按照以下標準確定上述第7項情形下的轉讓價格遵照本協議第10條；上述第123456項情形下的轉讓價格為象征性價格，即零對價或相關法律所允許的最低價格；為明確起見，回購價格均含應代扣代繳的稅款，公司有權依法代扣代繳或追償。10被授權人同意公司在任何時候均有權但無義務以下列方式確定的價格（含稅價格）指示該被授權人以該價格將其持有或將持有的激勵股權轉讓給公司指定的代持股東或公司指定的其他任何人回購價格或轉讓價格管理人依據公司最近資產評估報告或財務審計報告確定的持有的激勵股權的公平市場價11被授權人承諾為所有必要的或公司要求的行為協助公司或有關人行使本協議第9條和第10條規(guī)定的激勵股權回購或受讓權利。這些行為包括但不限于文件的簽署。為上述目的，被授權人在此不可撤消地指定公司及其授權的高級管理人員作為被授權人的全權代表以被授權人的名義并代替被授權人簽署任何文件，以及為一切合法的行為，其法律效力等同于被授權人親自為這些行為。12被授權人同意由公司指定的現有股東或其他代持人以協議代持方式代為持有激勵股權。同時，被授權人同意其持有的激勵股權受限于期權激勵計劃中規(guī)定的公司指定代持股東或公司指定的其他方的優(yōu)先購買權。13保密被授權人對本協議和期權激勵計劃的具體內容負有保密責任。未經管理人事先書面同意，被授權人不得將本協議和期權激勵計劃的具體內容披露給任何第三方。14違約（1）雙方承認，任何一方對本協議的任何違反都將給對方造成無法挽回的損失。如果一方違約，遵守協議的一方應有權通過有關司法程序獲得補償。（2）如果需要通過司法或行政程序強制執(zhí)行本協議的任何條款，勝訴方應有權被判定獲得合理和必要的訴訟費用的賠償，包括合理的律師費。15不可抗力（1）“不可抗力”是指任何超出本協議雙方合理控制范圍的事件，該事件應不可預見，或雖然可以預見，但通過合理努力無法阻止或避免其發(fā)生，且這類事件發(fā)生于本協議簽字之后，并且阻止任何一方全部或部分履行本協議。（2）如果符合所有下述條件，一方未履行其本協議項下的任何義務不應被認為構成違約I如果不可抗力事件致使該方未能全部履行其在本協議項下的義務；

簡介：共4頁第頁1有限責任公司發(fā)起人協議有限責任公司發(fā)起人協議經合作各方充分協商，一致同意共同出資設立本協議書第一條約定的公司（以下簡稱“公司”），合作各方依據中華人民共和國公司法等有關法律法規(guī)，簽訂如下協議，以資共同遵守。本協議于年月日由下列各出資方在簽署第一條第一條公司名稱與經營范圍公司名稱與經營范圍11公司名稱擬定為“有限公司”備選名稱為“有限公司”、“有限公司”公司名稱以登記機關核準名稱為準。12公司的住所為13公司的經營范圍為第二條第二條公司股東公司股東公司股東為人，分別為。甲方住所身份證號乙方住所身份證號丙方住所身份證號第三條第三條注冊資本注冊資本公司的注冊資本為人民幣元整，各出資人全部以現金出資，其中甲方出資額為元，以現金出資，占注冊資本的乙方出資額為元，以現金出資，占注冊資本的丙方出資額為元，以現金出資，占注冊資本的第四條第四條出資人的權利、義務出資人的權利、義務41出資人的權利411申請設立公司，隨時了解公司的設立工作進展情況。412簽署公司設立過程中的法律文件。413審核設立過程中籌備費用的支出。414推舉公司的執(zhí)行董事候選人名單，各方提出的執(zhí)行董事候選人經公司股東會按公司章程的規(guī)定審議通過后選舉產生，執(zhí)行董事任期三年，任期屆滿可連選連任。執(zhí)行董事任期屆共4頁第頁3第八條第八條出資人各方的聲明和保證出資人各方的聲明和保證本出資人協議的簽署各方作出如下聲明和保證81出資人各方均為具有獨立民事行為能力的自然人，并擁有合法的權利或授權簽訂本協議。82出資人各方投入公司的資金，均為各出資人所擁有的合法財產。83出資人各方向公司提交的文件、資料等均是真實、準確和有效的。第九條第九條本協議的解除本協議的解除發(fā)生下列情形時，本協議方可解除91發(fā)生不可抗力事件；911不可抗力事件是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀自然情況，不包括政策法規(guī)環(huán)境的變化、社會動暴亂的發(fā)生、罷工等社會情況；912不可抗力事件發(fā)生后，任何一方均可在事件后的三天內通知對方解除本協議，并各自負擔此前有關本協議項下的支出。92各方協商一致同意解除本協議，并已就協議解除后的善后事宜作出妥當安排。第十條第十條爭議的解決爭議的解決履行本協議過程中，出資人各方如發(fā)生爭議，應盡可能通過協商途徑解決，如協商不成，任何一方均可向法院起訴，級別管轄遵守法律的相關規(guī)定。第十一條第十一條協議的生效協議的生效111本協議一式份，自出資人各方簽字或蓋章后生效。112如無相反證明，本協議首部列明的日期即為本協議簽署的日期。第十二條第十二條其他其他121公司的具體管理體制由公司章程另行予以規(guī)定。122未盡事宜，出資人各方應遵循誠實信用、公平合理的原則協商簽訂補充協議，以積極的作為推進公司的設立工作。123雙方的合作期限為十年，合作期限屆滿，雙方另行協商。甲方（簽字）

簡介：最佳融資案例最佳融資案例新和成新和成“出位出位”“中小板第一股”的身份，讓以前默默無聞的浙江新和成股份有限公司一時間成為萬眾矚目的焦點，成為媒體和國內證券市場的新寵。在千軍萬馬爭上中小企業(yè)板這個“獨木橋”時，能成為“第一”自然奪人眼球，探究“新和成”是如何成為“第一股”的，可能更有價值。除了眾所周知的三個原因“新和成”是國內最早一批備戰(zhàn)中小企業(yè)板的公司“新和成”是國家重點高新技術企業(yè)“新和成”保持著300的高速增長。之外，一個至關重要的原因是，這個企業(yè)擁有非常清晰的股權，股權結構簡單，在產權上無大的糾紛?！窠浀鋭幼鹘浀鋭幼?月28日，隨著第一股“新和成”的亮相，國內資本市場發(fā)展道路上具里程碑意義的中小企業(yè)板正式啟動。6月2日，“新和成”采用全部向二級市場投資者定價配售的方式，向社會公開發(fā)行3000萬股A股。同時，“新和成”也成為國內化學原料藥行業(yè)中首家在國內中小企業(yè)板上市的企業(yè)。●價值點價值點“中小板第一股”的身份，讓以前默默無聞的浙江新和成股份有限公司一時間成為萬眾矚目的焦點，成為媒體和國內證券市場的新寵。在千軍萬馬爭上中小企業(yè)板這個“獨木橋”時，能成為“第一”自然奪人眼球，探究“新和成”是如何成為“第一股”的，可能更有價值。除了眾所周知的三個原因“新和成”是國內最早一批備戰(zhàn)中小企業(yè)板的公司“新和成”是國家重點高新技術企業(yè)“新和成”保持著300的高速增長。之外，一個至關重要的原因是，這個企業(yè)擁有非常清晰的股權，股權結構簡單，在產權上無大的糾紛。需要提醒新和成的是，一個真正有生命力的企業(yè)，必是社會效益與經濟效益并重的，新和成上市不久，就有投資者投訴新和成的快速發(fā)展是以污染為代價換來的這一點，新和成的決策者應該認真關注了

簡介：1公司員工保密協議書編號甲方公司住所地某某市建設南路31號乙方身份證號碼住址根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國反不正當競爭法、中華人民共和國保密法、關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定、中華人民共和國電信條例等相關法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協議，以資共同遵守。一、保密義務甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根據國家有關法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內的技術及商業(yè)信息。乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密或技術秘密的行為。二、保密的范圍乙方因工作信任關系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內公開的任何信息、經驗、技術和資料，包括建設和經營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數據、營銷策略、用戶信息、公司技術、工程、經營、文書、人事檔案等一切有關某某公司某某市分公司商業(yè)、技術及經營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網絡安全的內容。三、保密信息的使用（一）乙方在服務于某某公司某某市分公司期間1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關某某公司某某市分公司及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損；2、在某某公司某某市分公司指示和業(yè)務范圍內，可以允許進行商業(yè)秘密和技術秘密的交流，但不得直接或間接地向某某公司某某市分公司內部、外部的無關人員泄漏；不得為私人利益使用或計劃使用；不得復制或公開包含某某2公司某某市分公司商業(yè)秘密和技術秘密的文件或文件副本；對工作中所保管、接觸的有關某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用；不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。（二）乙方無論因何種原因結束在某某公司某某市分公司的工作時，都應及時將所有與某某公司某某市分公司經營活動有關的文件、記錄或材料（包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等）歸還給某某公司某某市分公司。四、時效及時效期間內應遵守的準則鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意上述義務在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術秘密長期有效。五、違約責任乙方違反本協議項下的任何規(guī)定，某某公司某某市分公司都有權（一）責令乙方停止違約或侵權行為；（二）視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除；（三）要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用其中包括律師費用、訴訟費用（四）觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。六、爭議的解決辦法因執(zhí)行本協議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂保密協議書，自本協議簽訂之日起原協議同時廢止。原有某某公司某某市分公司規(guī)章制度與本協議有沖突的，以本協議為準，無沖突的，仍繼續(xù)有效。甲方法人代表或委托代理人乙方（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）甲方（公章）簽訂日期年月日

簡介：附件2昆明理工大學畢業(yè)生就業(yè)協議書違約換發(fā)申請表申請時間年月日備注若原簽約單位同意解約但拒絕出具同意解除協議證明，則由學院與用人單位核實情況后簽署核查意見并簽字加蓋學院公章后交至學生就業(yè)指導服務中心辦理。姓名學號學院專業(yè)聯系方式聯系方式原協議書原協議書編號原簽約單位原簽約單位擬簽約單位擬簽約單位證明材料證明材料口原簽約單位出具的同意解除協議證明，需加蓋單位公章。（可復印或傳真，請附申請表后并裝訂）口原簽訂的就業(yè)協議書（至少一份，請附申請表后并裝訂）違約原因違約原因本人所述情況屬實，愿意承擔由此引起的一切責任本人所述情況屬實，愿意承擔由此引起的一切責任申請人簽名學院意見學院意見學院分管畢業(yè)生就業(yè)工作負責人意見學院黨委副書記簽字蓋章年月日學生就業(yè)指導學生就業(yè)指導服務中心意見服務中心意見辦理人簽字蓋章年月日附件2昆明理工大學畢業(yè)生就業(yè)協議書違約換發(fā)申請表申請時間年月日備注若原簽約單位同意解約但拒絕出具同意解除協議證明，則由學院與用人單位核實情況后簽署核查意見并簽字加蓋學院公章后交至學生就業(yè)指導服務中心辦理。姓名學號學院專業(yè)聯系方式聯系方式原協議書原協議書編號原簽約單位原簽約單位擬簽約單位擬簽約單位證明材料證明材料口原簽約單位出具的同意解除協議證明，需加蓋單位公章。（可復印或傳真，請附申請表后并裝訂）口原簽訂的就業(yè)協議書（至少一份，請附申請表后并裝訂）違約原因違約原因本人所述情況屬實，愿意承擔由此引起的一切責任本人所述情況屬實，愿意承擔由此引起的一切責任申請人簽名學院意見學院意見學院分管畢業(yè)生就業(yè)工作負責人意見學院黨委副書記簽字蓋章年月日學生就業(yè)指導學生就業(yè)指導服務中心意見服務中心意見辦理人簽字蓋章年月日

簡介：期權授予序列號___________________________________________________________期權授予協議期權授予協議本期權授予協議（“本協議本協議”）由以下雙方于_______年___月___日在______簽署（1）_________________________（“公司公司”），一家按照中華人民共和國（“中國中國”）法律有效設立并合法存在的有限公司；（2）_____________，一位自然人（“被授權人被授權人”）。公司在此授予被授權人購買公司激勵股權的權利。除本協議規(guī)定外，該期權的條款和條件規(guī)定在本公司董事會于____年____月____日決議通過的_________________________期權激勵計劃（“期權激勵計劃期權激勵計劃”）中。期權授予的日期____年____月____日；期權被授權人的姓名_____________；期權被授權人的身份證號碼_____________；期權被授權人有權認購的激勵股權數量10，000個虛擬單元的激勵股權（簡稱“股”），即公司______人民幣的注冊資本及對應股權；期權被授權人認購激勵股權的價格0元人民幣／股（單位注冊資本）；期權開始行使的日期（開始行權日）自授予日期起屆滿一（1）年之日；期權的行權期限自期權被授予之日起的十（10）年屆滿日。被授權人在本協議上簽字意味著被授權人同意本協議及期權激勵計劃中包含的所有條款和條件。本協議沒有定義用詞應具有期權激勵計劃中載明的含義定義。如果本協議與期權激勵計劃規(guī)定條款或條件不一致，除另有說明外，期權激勵計劃應優(yōu)先。1被授權人理解并同意其獲得公司授予的期權之權利是基于被授權人受雇于公司或向公司提供服務。如被授權人因任何原因終止其受雇于公司或向公司提供服務（本協議另有規(guī)定除外），本公司有權依據期權激勵計劃和本協議的規(guī)定回購被授權人已經獲得并持有的激勵股權，同時已經經公司授權但尚未行使的期權自動失效。公司回購被授權人持有的激勵股權的方式及價格根據本協議第10條確定，存在第9條項下情形的依據其規(guī)定執(zhí)行。COMMENTEDCOMMENTEDA1A1需要進一步了解“期權激勵計劃”交易中獲得利益（但事先向公司披露并經公司董事會批準的除外）；4被授權人實質違反其與公司之間的任何協議，包括但不限于泄露公司商業(yè)秘密等保密信息，實質上沒有履行或拒絕履行作為公司員工或董事的義務（但因被授權人死亡或喪失勞動能力的除外）；5被授權人違反公司任何規(guī)章制度并給公司的財產、聲譽或其他員工或董事造成損失、損害或傷害；6被授權人有其他任何對公司業(yè)務、聲譽或財務狀況造成嚴重不良影響的行為；轉讓價格按照以下標準確定上述第123456項情形下的轉讓價格為該激勵股權的原始價格（若該價格高于第10條規(guī)定的回購價格，則以第10條規(guī)定的價格為準）；為明確起見，回購價格均含應代扣代繳的稅款，公司有權依法代扣代繳或追償。10被授權人同意公司在任何時候均有權但無義務以下列方式確定的價格（含稅價格）指示該被授權人以該價格將其持有或將持有的激勵股權轉讓給公司指定的代持股東或公司指定的其他任何人回購價格或轉讓價格管理人依據公司最近資產評估報告或財務審計報告確定的持有的激勵股權的公平市場價11被授權人承諾為所有必要的或公司要求的行為協助公司或有關人行使本協議第9條和第10條規(guī)定的激勵股權回購或受讓權利。這些行為包括但不限于文件的簽署。為上述目的，被授權人在此不可撤消地指定公司及其授權的高級管理人員作為被授權人的全權代表以被授權人的名義并代替被授權人簽署任何文件，以及為一切合法的行為，其法律效力等同于被授權人親自為這些行為。12被授權人同意由公司指定的現有股東或其他代持人以協議代持方式代為持有激勵股權。同時，被授權人同意其持有的激勵股權受限于期權激勵計劃中規(guī)定的公司指定代持股東或公司指定的其他方的優(yōu)先購買權。13保密被授權人對本協議和期權激勵計劃的具體內容負有保密責任。未經管理人事先書面同意，被授權人不得將本協議和期權激勵計劃的具體內容披露給任何第三方。

簡介：無形資產和金融資產的計稅基礎分析無形資產和金融資產的計稅基礎分析一、無形資產的計稅基礎（一）無形資產計稅基礎的初始計量除內部研究開發(fā)形成的無形資產以外，以其他方式取得的無形資產，初始確認時按照會計準則規(guī)定確定的入賬價值基本是被稅法認可的，即取得時其賬面價值一般等于計稅基礎。無形資產按照以下方法確定計稅基礎外購的無形資產，以購買價款和支付的相關稅費以及直接歸屬于使該資產達到預定用途發(fā)生的其他支出為計稅基礎；自行開發(fā)的無形資產，以開發(fā)過程中該資產符合資本化條件后至達到預定用途前發(fā)生的支出為計稅基礎；通過捐贈、投資、非貨幣性資產交換、債務重組等方式取得的無形資產，以該資產的公允價值和支付的相關稅費為計稅基礎。無形資產賬面價值與計稅基礎之間的差異，主要產生于內部研究開發(fā)形成的無形資產。對于內部研究開發(fā)形成的無形資產，會計準則規(guī)定有關內部研究開發(fā)活動區(qū)分兩個階段，研究階段的支出應當費用化計入當期損益，開發(fā)階段符合資本化條件以后至達到預定用途前發(fā)生的支出應當資本化作為無形資產的成本。稅法規(guī)定企業(yè)發(fā)生的研究開發(fā)費可以稅前扣除；符合條件的可以按企業(yè)所得稅法第三十條規(guī)定，開發(fā)新技術、新產品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用，在計算應納稅所得額時加計扣除。內部研究開發(fā)形成的無形資產初始確認時，按照會計準則規(guī)定，其成本為符合資本化以后至達到預定用途前發(fā)生的支出總額，因該部分研究開發(fā)支出按照稅法規(guī)定在發(fā)生當期已在稅前扣除或加計扣除，所形成的無形資產在以后期間可稅前扣除的金額為0，其計稅基礎也為0。例如A公司2006年發(fā)生研究開發(fā)支出1000萬元，其中資本化形成開發(fā)階段的無形資產為600萬元，會計賬面價值為600萬元，計稅基礎為0。通過對上面例子進行分析，我們發(fā)現，形成該項無形資產差異的原因主要是開發(fā)階段的支出是否計入無形資產的原值，會計上按照新準則規(guī)定，無形資產的內部研發(fā)支出分為研究階段支出和開發(fā)階段的支出，研究階段的支出均在當期損益中反映，開發(fā)階段的支出，符合資本化確認條件的，計入無形資產的價值，而稅法規(guī)定，對于內部研發(fā)發(fā)生的研發(fā)支出，可以在稅前扣除，符合條件的還可以加計扣除。因此，600萬元的開發(fā)支出在會計上形成了無形資產，增加無形資產的賬面價值600萬元，稅法則允許在當期扣除，其無形資產的計稅基礎為0，由此形成暫時性差異600萬元。（二）無形資產計稅基礎的后續(xù)計量無形資產在后續(xù)計量時，會計與稅收的差異主要產生于無形資產是否需要攤銷、無形資產是否計提減值準備。1無形資產攤銷的差異在會計處理上，在取得無形資產以后，應根據其使用壽命情況，區(qū)分為使用壽命有限的無形資產與使用壽命不確定的無形資產。對于使用壽命不確定的無形資產，不允許攤銷，但持有期間每年應進行減值測試。在稅務處理上，企業(yè)取得的無形資產，允許在一定期限內攤銷，稅法上不區(qū)分使用壽命有限的無形資產與使用壽命不確定的無形資產，所有無形資產成本均允許在一定期間內攤銷并稅前扣除。對于使用壽命不確定的無形資產，會計處理時不予攤銷，但稅務處理上按照稅法規(guī)定確定的攤銷額允許稅前扣除，造成該類無形資產的賬面價值與計稅基礎的差異。例如，A公司某項無形資產實際取得成本為160萬元因其使用壽命無法合理估計，會計上視為使用壽命不確定的無形資產，不予攤銷，但稅法規(guī)定按不短于10年的期限攤銷。取得該項無形資產1年后會計賬面價值為160萬元，計稅基礎為144萬元（16016）。通過對上面例子的分析，我們發(fā)現，形成該項無形資產差異的原因主要是無形資產的攤銷規(guī)定不同，會計上按照新準則的規(guī)定，對于使用壽命不確定的無形資產，不需要按年度進行攤銷，僅需要在會計期末進行減值測試，而稅法規(guī)定，對于使用壽命不確定的無形資產，攤銷期限為不短于10年，因此1年后該項無形資產的賬面價值為160萬元，而其計稅基礎為144萬元，由此形成暫時性差異16萬元。2計提減值準備造成的差異在對無形資產計提減值準備的情況下，因稅法對按照會計準則規(guī)定計提的無形資產減值準備在形成實質性損失前，不允許在稅前扣除，即無形資產的計稅基礎不會隨減值準備的提取發(fā)生變化，但其賬面價值會因資產減值準備的提取而下降，從而造成無形資產的賬面價值與計稅基礎的差異賬面價值實際成本累計攤銷減值準備，但對于使用壽命不確定的無形資產，賬面價值實際成本減值準備。稅收上，計稅基礎實際成本累計攤銷。二、交易性金融資產和可供出售金融資產的計稅基礎交易性金融資產是指以公允價值計量且變動計入當期損益的金融資產。按照企業(yè)會計準則第22號金融工具確認和計量的規(guī)定，對于以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融資產，其于某一會計期末的賬面價值為該時點的公允價值，稅法規(guī)定企業(yè)持有各項資產期間資產增值或者減值，不得調整該資產的計稅基礎，規(guī)定即有關金融資產在某一會計期末的計稅基礎為其歷史成本，這就造成在公允價值變動的情況下，該類金融資產的賬面價值與計稅基礎之間的差異。企業(yè)持有的可供出售金融資產計稅基礎的確定，與以公允價值計量且變動計入當期損益的金融資產類似，可比照處理。即會計處理，期末按公允價值計量，公允價值變動計入損益。稅法規(guī)定，按歷史成本計量。例如A公司支付800萬元取得一項交易性金融資產，當期期末市價為860萬元。會計賬面價值為860萬元，計稅基礎為800萬元。通過對上面例子分析，我們發(fā)現，形成該項交易性金融資產暫時性差異的原因主要是公允價值計量增值部分，會計上按照新準則規(guī)定，交易性金融資產期末按照公允價值計量，公允價值的變動計入當期損益，而稅法規(guī)定，資產的計稅基礎遵循歷史成本的原則。因此，會計期末該項交易性金融資產賬面價值860萬元，計稅基礎800萬元，由此形成暫時性差異60萬元。三、其他資產的計稅基礎因會計準則規(guī)定與企業(yè)所得稅法規(guī)定不同，企業(yè)持有的其他資產，可能使其賬面價值與計稅基礎存在差異，如采用公允價值模式計量的投資性房地產以及其他計提了資產減值準備的各項資產，再如應收賬款、存貨等。例如A公司2008年購入原材料成本為4000萬元，因部分生產線停工，當年未領用該原材料，2008年資產負債表日考慮到該原材料的市價及用其生產產成品的市價情況，估計其可變現凈值為3200萬元。假定該原材料在2008年的期初余額為0。該項原材料因期末可變現凈值低于其成本，應計提存貨跌價準備，其金額40003200800萬元，計提存貨跌價準備后，該項原材料的賬面價值為3200萬元。在計算應納稅所得額時，按照會計準則計提的資產減值準備不允許稅前扣除，該項原材料的計稅基礎不會因存貨跌價準備的提取而發(fā)生變化，其計稅基礎應維持原歷史成本4000萬元不變。該存貨的賬面價值3200萬元與其計稅基礎4000萬元之間產生了800萬元的暫時性差異，該差異會減少企業(yè)在未來期間的應納稅所得額和應交所得稅。再如A公司2008年12月31日應收賬款余額為6000萬元，該公司期末對應收賬款計提了600萬元的壞賬準備。根據企業(yè)所得稅法第十條規(guī)定，未經核定的準備金支出不允許在稅前扣除。假定該公司期初應收賬款及壞賬準備的余額均為0。該項應收賬款在2008年資產負債表日的賬面價值為5400萬元（6000600）。其計稅基礎為賬面價值余額6000萬元，此時，計稅基礎6000萬元與賬面價值5400萬元之間產生的600萬元暫時性差異，在應收賬款發(fā)生實質性損失時，會減少未來期間的應納稅所得額和應交所得稅額。作者單位國家稅務總局所得稅管理司劉磊

簡介：第1頁共4頁編號編號__________________________增資協議甲方方________________________________________________乙方方______________________________________________________簽訂日期簽訂日期______________年____________月____________日第3頁共4頁議將不產生法律效力。2、甲、乙方具備簽署本協議的權利能力和行為能力，在具備前款規(guī)定的前提下本協議一經簽署即對各方構成具有法律約束力的文件；3、甲、乙方在本協議中承擔的義務是合法、有效的，其履行不會與各方承擔的其它協議義務相沖突，也不會違反任何法律。第八條、公司增資后的注冊資本、股本總額、種類、每股金額第八條、公司增資后的注冊資本、股本總額、種類、每股金額注冊資本以有關部門的審計、驗資報告核準的數額為準。第九條、公司增資后的股本結構第九條、公司增資后的股本結構序號股東名稱占股本總數額34第十條、新股東乙方享有的基本權利及義務第十條、新股東乙方享有的基本權利及義務1、同原有股東法律地位平等；2、乙方應協助配合甲方做好公司生產經營、工商變更登記等相關手續(xù)，早日投入資金。乙方不得違約，不得損害公司及出資人的利益，否則承擔甲方全部損失，并付違約金元人民幣，如果乙方不支付賠償金及違約金，甲方有權沒收乙方已交付的保證金，并不予償還。第十一條、第十一條、關于公司人事安排關于公司人事安排依據公司法的有關規(guī)定，公司設董事會，由董事人組成，甲方委派人，乙方委派人。甲方委派人員擔任董事長兼公司法人代表，甲方委派名公司會計，乙方委派名公司出納。其他公司管理人員的任免另行商議。。第十二條、決策權第十二條、決策權公司的生產經營，重大事情決策、財務管理，人事安排，投資分紅及其它事務按股東出資比例行使表決權。第十三條、特別承諾第十三條、特別承諾

簡介：新藍企業(yè)管理咨詢合伙人協議新藍企業(yè)管理咨詢合伙人協議株洲新藍企業(yè)管理咨詢有限公司株洲新藍企業(yè)管理咨詢有限公司，注冊地址以下簡稱新藍咨詢公司地址電話（以下簡稱新藍）合伙人合伙人A，性別居住地身份證號電話合伙人合伙人B，性別居住地身份證號電話各方承認鑒于新藍咨詢和合伙人A、合伙人B希望簽訂一個協議規(guī)范雙方的行為，享受適宜的權利和完成規(guī)定的承諾，以保證高效地為客戶公司提供優(yōu)良服務，同時新藍咨詢和合伙人A、合伙人B均得到平等機會的成長雙方作出以下約定條款條款1合伙范圍合伙范圍1新藍咨詢與合伙人A、合伙人B之間的有形資產和無形資產均為雙方各自所有，雙方根據合伙制度處理有關諸如項目收入分配等事宜2合伙人A、合伙人B在新藍咨詢規(guī)定的業(yè)務范圍內，使用新藍咨詢的品牌為客戶服務，必須遵守新藍咨詢的有關工作制度和業(yè)務管理流程3大慶新藍咨詢有限公司是本公司法律責任和義務的唯一承擔人，是各種契約、合同、協議等法律文件唯一的簽訂和履行實體新藍咨詢的法人是合同的簽訂人，新藍咨詢法人可以通過正式文件授權給合伙人A、合伙人B代表新藍咨詢在具體合同上簽字，授權書視為合同不可分割的一部分，沒有授權書合同不能生效4合伙人A、合伙人B可以在新藍咨詢規(guī)定的業(yè)務范圍內自由進行營銷和選擇咨詢項目和或承擔任一咨詢項目的具體工作5合伙人A、合伙人B可以自由選擇新藍咨詢的其他合伙人在該合伙人自愿的前提下作為項目團隊成員合作完成任一咨詢項目與其他合伙人關于咨詢項目的任何溝通不受限制合伙人A、合伙人B也可以自由從新藍咨詢合伙人以外的專業(yè)人士進行自由合作，但不能違反本協議的其它規(guī)定。6合伙人A、合伙人B可以自由進入新藍咨詢的知識庫，可以選擇任何合伙人A、合伙人B認為適宜的包括但不限于新藍咨詢授權使用的新藍咨詢擁有的專有概念和新藍咨詢開發(fā)的專有咨詢工具和新藍咨詢積累和總結的通用的咨詢工具以及案例分析、數據、分析報告和文章為客戶項目服務條款條款2雙方其他約束文件雙方其他約束文件1新藍咨詢的合伙制度作為本協議的附件補充規(guī)定的所有事項均是本協議的不可分割的一部分，具有與本協議一樣的法律效力2咨詢項目管理流程是本協議不可分割的組成部分，具有與本協議一樣的法律效力3雙方必須承認，違背新藍咨詢的合伙制度和咨詢項目管理流程就構成了違約，雙方會視具體情況首先進行友好協商、無法協商然后提請仲裁，直至訴諸法律解決雙方的糾紛條款條款3工資和福利工資和福利除了在合伙制度里規(guī)定的分配方式外，新藍咨詢沒有任何義務承擔合伙人的工資和福利事項，除非雙方另有合同，或新藍咨詢與合伙人形成了實際的雇傭關系除外，比如合伙人承擔新藍咨詢的董事、進入管理層等條款條款4保密保密雙方明白而且同意在履行咨詢服務的過程中和按照本協議有關的附加服務，任何一方都有可能授權使用另外一方的保密信息，比如獨有的數據或其它保密的資料。用在任何一次與本協議有關的業(yè)務里的任何資料不經過雙方同意不得修改和變更。合伙人A、合伙人B無權轉讓或以任何方式包括但不限于網絡、電傳、電話、面談等方式傳播新藍咨詢所擁有的知識產權和所有新藍咨詢認為必須保密的信息，包括但不限于諸如客戶信息、其他合伙人的個人信息、新藍咨詢的財務、人事和貿易信息等等條款條款5知識產權知識產權1除了本協議清楚描述的以外，本協議沒有給任何一方權利享有對方的著作權及其帶來的利益權，雙方合作的除外2所有合伙人A、合伙人B和新藍咨詢分別使用過的基本方法，這些方法可能在簽訂本協議前就開發(fā)出來，而且被用來完成與本協議有關的業(yè)務但須作為各自的財產來處理3無論是由新藍咨詢與A合作完成和或A通過新藍咨詢簽訂的咨詢合同完成的任何業(yè)務工作和有與此協議相關聯的信息、資料、產品和輸出成果應該作為新藍咨詢的財產處理，合伙人A、合伙人B在合伙期間如上所說對所有這些與業(yè)務有關的知識具有使用權條款條款6免責聲明免責聲明合伙人A、合伙人B應當完全負責，應該免除，保衛(wèi)和保護新藍咨詢，包括新藍咨詢的其他合伙人，股東，董事，官員，雇員和代理商不受由其對抗的所有第三方形成的法案、訴訟，法律調查和訴訟程序的傷害，而且不承擔由于賠償方不注意或故意不當行為造成有關成本和支出包括律師費。雙方還同意可以合作對待這類申訴或其他事務。條款條款7一般條款一般條款1協議的完整性本協議與其他在本協議內提到的文件一起作為本協議的一部分構成一個整體作為雙方間的有關本協議主題提到的唯一協議，而且超越任何以前的協議，談判，意向或其他的無論是口頭的還是書面的與本主題有關的任何文件。除非雙方同意，本協議不可以被修改、改變或糾正。2沖突一旦本協議于其他可能是根據本協簽署的文件一旦發(fā)生沖突，本協議有效，要根據本協議有關條款修正。3指定和授權在沒有另外一方書面批準的前提下，任何一方無權指定或授權本協議或本協議下的權力、責任給任何其他人或任何其他主體。4通知任何經本協議要求和允許的通知都要是書面的，當面交遞。條款條款8其他其他1條款無效處理如果本協議的任何條款宣稱無效或不可執(zhí)行，這個條款應該修改到必要和可能的程度使它有效和可執(zhí)行。在任何情況下，不可執(zhí)行和無效條款都不影響本協議其他條款的執(zhí)行，并且本協議就像這樣的條款未被包含其中或就像上述被修改的那樣將持續(xù)有效和執(zhí)行2適用的法律中華人民共和國法律適用于本協議3對方本協議由新藍咨詢發(fā)起，可能與多個對方簽訂和執(zhí)行，每份都認為是原始的一份。但所有的協議都具有一致性而且具有同等效力。4附件本協議附件是本協議的一部分附件合伙人制度附件合伙人制度雙方通過其唯一的授權人已經使本協議在書面開始描述的日期始有效。新藍咨詢法人新藍咨詢法人合伙人合伙人A合伙人合伙人B簽字簽字簽字簽字簽字簽字日期日期日期日期日期日期