1、勞動(dòng)基準(zhǔn)法及職災(zāi)保護(hù)法,,,勞動(dòng)基準(zhǔn)法民國七十三年七月卅日公佈民國七十三年八月一日生效共十二章八十六條總則、勞動(dòng)契約、工資、工時(shí)及休息休假、童工女工、退休、職業(yè)災(zāi)害補(bǔ)償、技術(shù)生、工作規(guī)則、監(jiān)督與檢查、罰則、附則,總則,最低標(biāo)準(zhǔn)(1)定義(2)勞工雇主工資經(jīng)常性給與平均工資六個(gè)月事業(yè)單位勞動(dòng)契約,適用範(fàn)圍(3)農(nóng)、礦、製、營、水、運(yùn)、大（原始）除公、教人員、軍人外適用一切勞雇關(guān)係。主管機(jī)關(guān)(4)中央為勞委

2、會(huì)直轄市縣（市）政府不得強(qiáng)制勞動(dòng)(5),總則及契約,不得介入勞動(dòng)契約(6)置備勞工名卡保存五年(7)安全衛(wèi)生及福利事項(xiàng)(8),定期契約臨時(shí)性無法預(yù)期、六個(gè)月短期性無法預(yù)期、六個(gè)月季節(jié)性九個(gè)月特定性特定期間超過一年（核備）視為不定期繼續(xù)工作不反對前後約超過九十日間斷未超過三十日,契約,年資併計(jì)中斷未滿三個(gè)月雇主預(yù)告終止歇業(yè)或轉(zhuǎn)讓虧損或業(yè)務(wù)緊縮暫停一個(gè)月性質(zhì)變更不能勝任,雇主無預(yù)告終止訂

3、立契約虛偽施暴或重大侮辱有期徒刑確立*違反勞動(dòng)契約或工作規(guī)則故意耗損、故意洩漏機(jī)密連續(xù)曠工三日、月曠六日知悉三十日內(nèi),契約,勞工無預(yù)告終止訂立契約虛偽施暴或重大侮辱健康有危害、改善無效惡性傳染病不付薪、工作量不足違反契約或法令,勞工預(yù)告終止特定三年（三十天）不定期同雇主預(yù)告期三月-一年：十日一年-三年：二十日三年以上：三十日求職假：每週二天未預(yù)告則給付工資,契約及工資,資遣費(fèi)依年資計(jì)自行請辭或

4、依12者無服務(wù)證明留用規(guī)定不留；資遣費(fèi)及預(yù)告留用；年資併計(jì),不得低於基本工資工資給付每月二次（特別規(guī)定除外）置備工資清冊（保留五年）加班前二小時(shí)1.33繼續(xù) 1.66天災(zāi)加班加倍,契約及工時(shí),同工同酬按期給付工資工資墊償六個(gè)月優(yōu)先受清償工資墊償基金應(yīng)給獎(jiǎng)金與紅利,工作時(shí)間每二週八十四小時(shí)（每週不得超過四十四小時(shí)）變形工時(shí)分配每日不得超過二小時(shí)每週不得超過四十四小時(shí)出勤卡保存一年指定行業(yè)之工時(shí)

5、四周分配總工時(shí)不得超過十小時(shí)二週休二日女性夜班放寬(妊娠及哺乳除外）,工時(shí),坑道內(nèi)工時(shí)計(jì)算季節(jié)、換班、準(zhǔn)備或補(bǔ)充性工時(shí)四十六加班極限每日最多工作12小時(shí)同意、報(bào)地方主管災(zāi)變延長24小時(shí)報(bào)備並補(bǔ)休坑內(nèi)不得,晝夜輪班每週更換繼續(xù)工作四小時(shí)休息三十分鐘每七日例假一日特休規(guī)定休假日工作工資加倍不得強(qiáng)制加班國定假日,國定假日,一、中華民國開國 二、和平紀(jì)念日三、革命先烈四、孔子誕辰紀(jì)念日 。 五、國慶日 六

6、、先總統(tǒng)蔣公誕辰紀(jì)念日 七、國父誕辰紀(jì)念日 八、行憲紀(jì)念日,中華民國開國紀(jì)念日之翌日 二、春節(jié) (農(nóng)曆正月初一至初三) 。 三、婦女節(jié)、兒童節(jié)合併假日 四、民族掃墓節(jié) 五、端午節(jié) 六、中秋節(jié) 。 七、農(nóng)曆除夕。 八、臺(tái)灣光復(fù)節(jié),童工、女工,童工15-16歲國中畢業(yè)或特殊環(huán)境同意書及年齡證明不得超過八小時(shí)、夜班（20-06）、例假日,女工夜班規(guī)定（22-06）產(chǎn)假規(guī)定流產(chǎn)折半工作六個(gè)月妊娠掉換

7、工作哺乳規(guī)定每日兩次（30分）未滿一歲,退休,自請十五年滿五十五歲工作廿五年十年滿六十歲強(qiáng)制年滿六十五身心障礙特殊五十五,退休金一年二基數(shù)、十五年一基數(shù)，最高四十五因公傷退休加20％三十日內(nèi)給付五年放棄特殊原因得分期給付年資計(jì)算提撥退休準(zhǔn)備金組織委員會(huì)監(jiān)督（勞超過三分之二）,職災(zāi)補(bǔ)償,補(bǔ)償醫(yī)療費(fèi)用工資補(bǔ)償原領(lǐng)工資終結(jié)條款殘廢補(bǔ)償死亡補(bǔ)償喪葬3日、死亡15日補(bǔ)償順位得抵充賠償二年消失

8、,承攬之補(bǔ)償承攬人負(fù)連帶賠償原事業(yè)單位違反規(guī)定負(fù)連帶賠償?shù)孟蜃钺岢袛埲饲髢?,技術(shù)生養(yǎng)成工、見習(xí)生、建教合作簽訂契約3份不得收取訓(xùn)練費(fèi)留用待遇須相同強(qiáng)制留用時(shí)間不得超過訓(xùn)練期間人數(shù)限制(<1/4)工時(shí)及童工女工規(guī)定相同職災(zāi)補(bǔ)償不得低於基本工資,工作規(guī)則三十人以上訂定內(nèi)容報(bào)主管機(jī)關(guān)核定公開揭示違反法令及團(tuán)體協(xié)約無效,罰則,五年以下75萬元以下強(qiáng)制勞動(dòng)三年以下45萬以下介入勞動(dòng)契約六月以下30萬

9、以下強(qiáng)制加班童工保護(hù)非法童工女工夜班,9-45萬產(chǎn)假及傷病時(shí)終止契約未發(fā)資遣費(fèi)預(yù)扣工資未給產(chǎn)假不準(zhǔn)妊娠女工改調(diào)或減薪退休金給付其他2萬到30萬元,職災(zāi)保護(hù)法,,,民國 90 年 10 月 31 日修正,第 一 章  總則,為保障職業(yè)災(zāi)害勞工之權(quán)益，加強(qiáng)職業(yè)災(zāi)害之預(yù)防，促進(jìn)就業(yè)安全及經(jīng)濟(jì) 發(fā)展，爰制定本法,第 二 章  經(jīng)費(fèi)來源、用途、管

10、理及監(jiān)督,辦理職業(yè)災(zāi)害預(yù)防及補(bǔ)助參加或未參加勞工保險(xiǎn)而遭遇職業(yè)災(zāi)害勞工之用上年度收支結(jié)餘提撥百分之四十以上，百分之六十以 下之金額。,?？钪罩?、管理及審核事項(xiàng)，由勞工保險(xiǎn)局辦 理，並由勞工保險(xiǎn)監(jiān)理委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督及審議未加入勞保而遭遇職業(yè)災(zāi)害之勞工，雇主未依勞動(dòng)基準(zhǔn)法規(guī)定予以補(bǔ) 償時(shí)，按最低投保薪資申請職業(yè)災(zāi)害殘廢、 死亡補(bǔ)助。,,扣除雇主已支付之補(bǔ)償金額一等級(jí)至第十等級(jí),,勞工保險(xiǎn)條例,中華民國47年7月21日總統(tǒng)令公布中華民

11、國100年4月27日華總一義字第10000079401號(hào)總統(tǒng)令公布修正勞工保險(xiǎn)條例第15條、第44條、第72條及第79條,總則,為保障勞工生活，促進(jìn)社會(huì)安全，制定本條例勞工保險(xiǎn)之分類一、普通事故保險(xiǎn)：分生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付。二、職業(yè)災(zāi)害保險(xiǎn)：分傷病、醫(yī)療、失能及死亡四種給付。一切均免課稅捐,第二章保險(xiǎn)人、投保單位及被保險(xiǎn)人,5人以上(強(qiáng)制)其他準(zhǔn)用(含雇主）得繼續(xù)一、應(yīng)徵召服兵役者。二、派遣出國考察、研習(xí)

12、或提供服務(wù)者三、因傷病請假致留職停薪，普通傷病未超過一年，職業(yè)災(zāi)害未超過二年者。四、在職勞工，年逾六十歲繼續(xù)工作者五、因案停職或被羈押，未經(jīng)法院判決確定者。,,年資合計(jì)滿十五年，被裁減資遣而自願(yuàn)繼續(xù)參加勞工保險(xiǎn)者，由原投保單位為其辦理參加普通事故保險(xiǎn)至老年給付之日退保後再參加保險(xiǎn)時(shí)，其原有保險(xiǎn)年資應(yīng)予併計(jì),第三章保險(xiǎn)費(fèi),有固定雇主勞工其普通事故保險(xiǎn)費(fèi)由被保險(xiǎn)人負(fù)擔(dān)20%，投保單位負(fù)擔(dān)70%，其餘10%，由中央政府補(bǔ)助；職業(yè)災(zāi)害保

13、險(xiǎn)費(fèi)全部由投保單位負(fù)擔(dān)無固定雇主其普通事故保險(xiǎn)費(fèi)及職業(yè)災(zāi)害保險(xiǎn)費(fèi)，由被保險(xiǎn)人負(fù)擔(dān)60%，其餘40%，由中央政府補(bǔ)助漁會(huì)其普通事故保險(xiǎn)費(fèi)及職業(yè)災(zāi)害保險(xiǎn)費(fèi)，由被保險(xiǎn)人負(fù)擔(dān)20%，其餘80%，由中央政府補(bǔ)助船長其普通事故保險(xiǎn)費(fèi)及職業(yè)災(zāi)害保險(xiǎn)費(fèi)，由被保險(xiǎn)人負(fù)擔(dān)80%，其餘20%，由中央政府補(bǔ)助。,,被保險(xiǎn)人退保後，經(jīng)診斷確定於保險(xiǎn)有效期間罹患職業(yè)病者，得請領(lǐng)職業(yè)災(zāi)害保險(xiǎn)失能給付。因執(zhí)行職務(wù)而致傷害或職業(yè)病不能工作，以致未能取得原有薪資，

14、正在治療中者，自不能工作之第四日起，發(fā)給職業(yè)傷害補(bǔ)償費(fèi)或職業(yè)病補(bǔ)償費(fèi)職業(yè)災(zāi)害種類表(如附)職業(yè)傷害補(bǔ)償費(fèi)及職業(yè)病補(bǔ)償費(fèi)，均按被保險(xiǎn)人平均月投保薪資百分之七十發(fā)給，每半個(gè)月給付一次；如經(jīng)過一年尚未痊癒者，其職業(yè)傷害或職業(yè)病補(bǔ)償費(fèi)減為平均月投保薪資之半數(shù)，但以一年為限。,實(shí)績費(fèi)率,給付總額占應(yīng)繳職業(yè)災(zāi)害保險(xiǎn)費(fèi)總額之比率一、 超過百分之八十者，每增加百分之十，加收其適用行業(yè)之職業(yè)災(zāi)害保險(xiǎn)費(fèi)率之百分之五，並以加收至百分之四十為限。

15、60; 二、 低於百分之七十者，每減少百分之十，減收其適用行業(yè)之職業(yè)災(zāi)害保險(xiǎn)費(fèi)率之百分之五。,,被保險(xiǎn)人罹患職業(yè)傷病時(shí)應(yīng)由投保單位填發(fā)職業(yè)傷病門診單或住院申請書投保單位未依規(guī)定填發(fā)者，被保險(xiǎn)人得向保險(xiǎn)人請領(lǐng)，經(jīng)查明屬實(shí)後發(fā)給。被保險(xiǎn)人未檢具前項(xiàng)職業(yè)傷病醫(yī)療書單，經(jīng)醫(yī)師診斷罹患職業(yè)病者，得由醫(yī)師開具職業(yè)病門診單。,失能給付,被保險(xiǎn)人遭遇職業(yè)傷害或罹患職業(yè)病，經(jīng)治療後，癥狀固定，再行治療仍不能期待其治療效果，診斷為永久失能，得按其平