1、勞動合同甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：民族：文化程度：身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。一、勞動合同期限按下列第款確定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自年月日起至年月日止。（三）以完成一定工作任務為期

2、限：自年月日起至工作任務完成時終止。二、工作內容和工作地點乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位（工種）工作，工作地點在____________________________。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。三、工作時間與休息休假甲、乙雙方必須嚴格遵守國家規(guī)定的工作時間制度，甲方因工作需要安排加班的，應安排調休或給予加班費。四、勞動報酬乙方試用期間的月工資為元，試用期滿后的月工資為元或按____________

3、執(zhí)行工資發(fā)放日為每月__日，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班費的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險（一）甲、乙雙方依法參加社會保險。按期足額繳納社會保險費用，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。（二）乙方的福利待遇均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有

4、關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。七、勞動紀律甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。八、勞動合同的變更、解除、終止（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、提