1、員工行為準則員工行為準則一、行為準則一、行為準則：員工應遵紀守法、誠實守信、團結(jié)合作、學習創(chuàng)新、熱愛公司、豁達明理員工應遵紀守法、誠實守信、團結(jié)合作、學習創(chuàng)新、熱愛公司、豁達明理二、基本要求二、基本要求1.遵紀守法①自覺遵守國家的法律，法規(guī)和各項政策，遵守公司各項規(guī)章制度；②牢固樹立安全、服務、質(zhì)量、責任意識，嚴格遵守安全操作規(guī)程；③嚴格遵守公司的財經(jīng)紀律，不貪污，不收受回扣和好處，不賭博、吸毒；④嚴格遵守公司的保密制度，不得泄漏或出賣

2、公司的商業(yè)秘密和經(jīng)濟、技術、管理信息和情報，如有發(fā)現(xiàn)，應立即制止并及時向有關部門或領導報告。2.誠實守信①與人交往以誠相待，信守承諾，不欺騙別人；②反映情況實事求是不捕風捉影不搬弄是非不散布謠言不威脅和報復他人。3.團結(jié)合作①工作積極主動，相互配合，經(jīng)常進行工作交流與溝通，認真及時處理工作中出現(xiàn)的問題，敢于承擔責任。遇到問題遵循“先解決問題，后分清責任”的工作原則，不拉幫結(jié)派，不扯皮，不推諉；②堅持“下級服從上級”的管理原則，服從公司的

3、調(diào)動和工作分配。4.善于學習，勇于創(chuàng)新①愛崗敬業(yè)，恪盡職守，勤奮工作，努力學習本崗位專業(yè)知識，認真做好本職工作，保質(zhì)保量按時完成工作任務，并自覺接受公司組織的各項培訓和教育；②發(fā)揚“知難而進、求是創(chuàng)新”的堅強精神，大膽創(chuàng)新，積極進取。5.熱愛公司，維護公司的利益和形象：①對公司忠誠，時刻關心公司的發(fā)展，積極為公司獻計獻策，不破壞公司財物；②時刻牢記員工個人形象，任何時候都不做有損公司利益和形象的事情。6.豁達明理，做遵守社會公德的模范自

4、覺將手機關閉或設定為震動，不得擅自離會；?員工應積極參加公司組織的培訓和各項活動，確因特殊情況不能參加時，應事先請假；?員工應保持辦公區(qū)域衛(wèi)生、整潔，未經(jīng)許可不得把小孩、親友等閑雜人員帶入辦公區(qū)域和工作場所滯留；?員工不得利用公司設備打印、復印、傳真與公司業(yè)務無關的私人文件，充分利用“今目標”和“ERP”進行信息傳遞、溝通和辦公，養(yǎng)成無紙化辦公的好習慣。?員工下班時或離開公司前，應關閉電腦、燈具、新風、熱水器等設備，并關好門窗；?員工不

5、得在上班和業(yè)余時間利用公司資源干以盈利為目的私活。?男女員工之間禁止談情說愛。?員工每天按時書寫工作日志，寫清楚一天做了什么工作，做的工作結(jié)果如何，遇到了什么問題，如何處理等。同時外勤人員在外工作應開啟軌跡，上報軌跡。2.考勤管理員工應嚴格遵守公司的考勤管理制度，遲到、早退、休假、請假等行為均以打卡記錄、“今目標”記錄為準。3.財經(jīng)紀律①員工應維護公司利益，妥善管理公司財物。發(fā)現(xiàn)損害公司利益的行為，應立即制止并及時向有關部門或領導報告；