1、現(xiàn)代管理學理論熱點問題研究論文現(xiàn)代管理學理論熱點問題研究論文現(xiàn)代管理理論熱點問題研究引言近年來，隨著中國經濟的高速發(fā)展，提高自主創(chuàng)新能力以及建設創(chuàng)新型國家戰(zhàn)略的提出，在對西方國家企業(yè)管理理論的引進、比較、闡釋與批判的基礎上，開創(chuàng)現(xiàn)代管理理論已成為學術界與實物界的重要課題，當代中國企業(yè)應立足我國現(xiàn)實國情，放眼全球市場，靜心思考在企業(yè)管理理念方面的不足之處，逐步建立和完善現(xiàn)代企業(yè)管理理念，使企業(yè)具有活力和競爭力，長盛不衰。由于企業(yè)規(guī)模的擴大

2、，科技的發(fā)展，使管理工作不斷復雜，僅僅憑借個人的經驗管理企業(yè)已不能適應企業(yè)的發(fā)展與需要，企業(yè)迫切的要求提高管理水平，把多年的管理經驗加以總結，使之系統(tǒng)或、科學化、標準化。用科學的理論代替?zhèn)鹘y(tǒng)的管理。伴隨著科學技術的飛速發(fā)展自動化程度越來越高專業(yè)化程度日趨提高協(xié)作關系更為復雜等問題的到來各種管理理論隨之產生。古典管理學派的管理理論是人類管理思想史上奠基的管理理論。它實際分為兩個系統(tǒng)一個以美國泰羅為代表另一個以法國法約爾和德國韋伯為代表。前

3、者稱為科學管派學說的觀點。這一觀點也很好的為管理學的發(fā)展做出了很大的貢獻。本次論文我們研究的重點就在于如何結合各學派觀點，取其所長，補己之短的應用在日常管理之中。探討現(xiàn)代管理理論中各學派的優(yōu)勢與不足，權衡我國當前形勢與各企業(yè)各不相同的自身的情況，并結合近年來我國各方學者對于現(xiàn)代管理學的研究成果，分析當今社會對于現(xiàn)代管理理論的熱點問題。在現(xiàn)代管理的發(fā)展中，開始越來越多的趨向于以下幾個趨勢：以經營決策為中心。經營決策是對企業(yè)整體行為過程和各

4、種經營活動所達到的目標和實現(xiàn)目標應采用的策略和方針所進行的抉擇。它貫穿于企業(yè)經營管理的全過程是企業(yè)經營管理的核心關系到企業(yè)發(fā)展的全局和長遠的利益決定著企業(yè)的成長和發(fā)展。把人作為中心來管理。企業(yè)管理要貫徹以人為本的思想做好人的工作注重行為科學的研究與應用加大對人力資源的培養(yǎng)與使用全面提高職工素質采用各種措施調動人的積極性使職工更多地關心企業(yè)各方面的工作全面提高勞動生產率。廣泛地吸收優(yōu)秀科技成果?！翱茖W技術是生產力而且是第一生產力”這充分體