1、干部行為準則二零零五年五月第一章 總 則第 1 條 制定原則 制定原則制定本準則的原則是：①本公司的體制結構、管理結構、組織結構所決定。各級干部是由總經(jīng)理聘任、委派分管各項業(yè)務及相關部門，擔負相應使命，去完成相應的任務和目標，并對所指派的部門行使日常管理。②干部在公司各項管理中的地位所決定。各級干部位居公司的各個重要的管理崗位，他們?nèi)粘９ぷ鞯恼_與失誤，直接關系到公司成功與失敗。因此，對各級干部的行為進行必要的規(guī)范。③公司對外經(jīng)濟

2、快速發(fā)展的需要。在日益競爭激烈的市場經(jīng)濟時代，特別是近幾年公司快速的外向型經(jīng)濟的擴展，已經(jīng)取得了初步成功。為了鞏固已有的來自不易的成就，同時，還要抓住目前的契機，繼續(xù)擴大和發(fā)展外向型經(jīng)濟，這是公司發(fā)展的必然要求。這些都為各級干部提出了更高的要求和希望。第 2 條 本準則的制定與修改 本準則的制定與修改本準則由人力資源部經(jīng)理提出，并在執(zhí)行中及時提出修訂，在廣泛征求意見的基礎上，由總經(jīng)理批準后實施。第 3 條 適用范圍 適用范圍①本準則適用

3、于公司總經(jīng)理聘任的，在公司組織圖中有相應職務的各級干部。②各級干部除執(zhí)行本準則外，還應模范地遵守員工《就業(yè)準則》 。第二章 基本準則第 4 條 干部的形象 干部的形象公司每位干部都是公司的代表，無論在公司內(nèi)從事各項管理工作，還是在公司外與客戶等（含供應商、政府機關等，下同）交往中，都是代表公司的形象與利益，不得從事與公司利益與企業(yè)形象相悖的活動或言行。第 5 條 干部的著裝及禮儀 干部的著裝及禮儀各級干部代表公司從事的各項活動，都是代