1、人才服務全鏈條典型發(fā)言材料 人才服務全鏈條典型發(fā)言材料今年以來，我區(qū)堅持立足本區(qū)發(fā)展定位，始終秉承“人才是第一資源”的工作理念，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，著力打好人才發(fā)展“組合拳”，努力建強“引、聚、育、留”服務全鏈條，積極營造近悅遠來、紛至沓來的人才生態(tài)。一是拓展人才引進渠道。“以業(yè)聚才”。著眼數字經濟做優(yōu)做強“一號發(fā)展工程”，先后 6 次與鎮(zhèn)籍國內領軍人才、接洽，在轄區(qū)成立獵戶星空智能科技有限公司，一舉帶動 20 多名人工智能行

2、業(yè)高層次人才落戶。著眼生物醫(yī)藥優(yōu)勢產業(yè)，通過以鄉(xiāng)情感召和政策激勵“雙輪驅動”，引進“景歸”人才醫(yī)藥研發(fā)團隊落戶，有效激活“引進一個高端人才、帶來一個創(chuàng)新團隊、助力一個產業(yè)發(fā)展、培育一個經濟增長點”的乘數效應。“以才招才”。依托藥業(yè)、電子等龍頭企業(yè)，通過以商招商、以才招才等形式，引入其合作伙伴來區(qū)投資建設醫(yī)藥、科技等“5020”項目及一批全產業(yè)鏈配套企業(yè)，帶動生物醫(yī)藥、電子信息領域高精尖人才聚集。“柔性引才”。通過舉辦“景漂景歸”人才座談

3、會等活動做好智力“引進”工作。大學農產品生物工程研究中心與陳氏蛇業(yè)、中藥固體制劑國家工程研究中心與大達成戰(zhàn)略合作，真誠感召一批知名人士來區(qū)創(chuàng)辦博物館和工作室。二是搭建人才集聚平臺。打造金融人才集聚平臺。依托作為全市金融中心的地域優(yōu)勢，深入實施“企業(yè)三進、社區(qū)三幫、企社三注、政治上關心，營造各類人才想進來、想創(chuàng)業(yè)、想扎根的良好氛圍。四是優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境。優(yōu)化組織環(huán)境。成立區(qū)人才發(fā)展服務中心牽頭抓總全區(qū)人才工作，科學編制人才工作計劃，做大做

4、強人才庫，確保全區(qū)人才工作與上級要求對得上、跟得緊、落得實。優(yōu)化服務環(huán)境。大力推進“快辦·暢快辦”政務服務品牌建設，組建區(qū)招才引智“代辦聯(lián)審”中心，開設人才工作窗口，提供安家落戶、子女入學、體檢就醫(yī)等“一站式”服務。優(yōu)化宜業(yè)環(huán)境。設立縣級領導干部企業(yè)“服務日”、企業(yè)生產“安靜期”，大力解決污水處理設施不足、交通出行不便等痛點堵點難點問題，切實加大企業(yè)員工公寓和高層次人才公寓建設或租賃補助力度，提高企業(yè)發(fā)展和人才成長全過程服務水