1、本文是以企業(yè)人才合同信息管理系統(tǒng)的研究設計和開發(fā)為背景，以現(xiàn)有成熟軟件開發(fā)方法和規(guī)范為基礎開發(fā)方法，研究開發(fā)了一套以SQL SERVER數(shù)據(jù)庫作為后臺的三層結構的企業(yè)信息管理系統(tǒng)，并為今后的系統(tǒng)升級預留足夠的資源和接口。 本系統(tǒng)可以應用于企業(yè)的人力資源部門，解決企業(yè)的用人信息不明確的問題，有效的記錄了企業(yè)人員的合同以及相關業(yè)務費用的支出，同時將使企業(yè)的運作更加規(guī)范化很好的管理企業(yè)的人才，從而更好的對企業(yè)的人才進行分配。為企業(yè)的長

2、遠發(fā)展儲備人才。 數(shù)據(jù)庫的應用數(shù)據(jù)處理等應用領域也有著實際意義。 本文的主要工作包括： 論文首先從企業(yè)信息管理系統(tǒng)的規(guī)劃開始，對整個系統(tǒng)的分析、設計及實施進行了詳盡的說明。 在系統(tǒng)分析中，完整的調(diào)查了該系統(tǒng)求職、面試談判、合同、合同結算和報表的全過程，提出了系統(tǒng)的業(yè)務流程和數(shù)據(jù)流程。 在系統(tǒng)設計中，以SQL SERVER數(shù)據(jù)庫作為后臺進行數(shù)據(jù)庫物理設計，并在總結信息編碼技術的基礎上，制定了一系列系