1、近年來江西省籃球裁判隊伍水平一直停滯不前，裁判員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)與優(yōu)秀裁判有一定的差距。 為了較全面、客觀、準確的分析江西省籃球裁判隊伍的發(fā)展狀況，本研究采用文獻資料法，問卷調(diào)查法，專家訪談法．?dāng)?shù)理統(tǒng)計法等研究方法．根據(jù)系統(tǒng)論的觀點，分別從構(gòu)建裁判的長期目標系統(tǒng)、保障條件系統(tǒng)、人員條件系統(tǒng)、籃球競賽系統(tǒng)四個方面對江西省裁判隊伍的現(xiàn)狀進行調(diào)查和分析，并充分借鑒和吸收國外高校裁判成長的成功經(jīng)驗，結(jié)合江西省的實際情況，提出一些促進

2、江西省裁判工作穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展的對策。 研究表明，江西省裁判隊伍工作存在的主要問題主要有：對裁判工作的長期目標認識不全面；領(lǐng)導(dǎo)重視不夠；裁判員整體水平有待提高，待遇較低；裁判員本職工作和兼職工作矛盾突出；籃協(xié)領(lǐng)導(dǎo)對裁判工作的管理重視程度不夠，裁判委員會組織結(jié)構(gòu)人員不足，分工不明確；競賽制度不完善；青年裁判臨場執(zhí)法的場次不多，缺乏心理訓(xùn)練的磨練，缺少競爭和激勵機制；裁判培訓(xùn)體制及選材方式不夠科學(xué)化；青年裁判交流意識不強，不重視

3、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 針對江西省裁判工作的現(xiàn)狀提出如下對策：加強宣傳，加強領(lǐng)導(dǎo)的重視，為裁判工作創(chuàng)造一個良好的輿論環(huán)境；轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，建立高校裁判多級目標體系；結(jié)合實際，廣開渠道，精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，提高裁判員的積極性；完善江西省高校競賽制度，以賽促練；充分發(fā)揮高校科研優(yōu)勢，提高高校裁判員的科研水平；解放思想，大膽起用青年裁判，多給青年裁判提供臨場鍛煉的機會：完善籃球裁判俱樂部，加強裁判隊伍的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和身體培訓(xùn)，全面提