1、社區(qū)衛(wèi)生人力資源是衛(wèi)生服務系統(tǒng)的重要組成部分，也是城市衛(wèi)生服務工作持續(xù)健康發(fā)展的基礎與前提。目前，我國大量優(yōu)質醫(yī)療資源向高等級醫(yī)療衛(wèi)生機構集中，社區(qū)衛(wèi)生人力資源配置存在諸多問題，開展社區(qū)衛(wèi)生人才配置現(xiàn)狀與需求預測研究，對滿足不斷增加的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務需求，提高社區(qū)衛(wèi)生服務質量，完善城市衛(wèi)生服務體系，保持與全市衛(wèi)生服務協(xié)調發(fā)展具有重要意義。
　　本研究以北京市海淀區(qū)為例，通過文獻查閱、問卷調查、訪談等方法對海淀區(qū)屬社區(qū)衛(wèi)生人員

2、配置現(xiàn)狀進行調查，運用SPSS統(tǒng)計軟件進行數(shù)據(jù)錄入與統(tǒng)計描述，探尋可能存在的問題及影響因素，并運用衛(wèi)生服務需求法和標準工時法對海淀區(qū)屬社區(qū)衛(wèi)生機構2016-2020年的門診醫(yī)生、護理人員和公衛(wèi)人員進行預測，結合問題提出可行性建議。
　　研究結果表明，2015年海淀區(qū)屬社區(qū)衛(wèi)生機構衛(wèi)生技術人員共2351人，醫(yī)護比為1：0.82，門診醫(yī)生和護理人員總量遠低于服務人口和配置標準（2944人）；社區(qū)衛(wèi)生人員學歷構成以本科（41.0％）為主

3、，職稱構成以初級職稱（47.8%）為主；2016-2020年海淀區(qū)屬社區(qū)衛(wèi)生機構門診醫(yī)生的預測需求量分別為：1178、1299、1423、1530、1636人；護士需求量分別為1008、1159、1321、1475、1636人；公共衛(wèi)生醫(yī)師需求量分別為1361、1325、1290、1254、1218人。存在的主要問題有衛(wèi)生人員總量不足；各類衛(wèi)生技術人才專業(yè)配置不合理，尤其是醫(yī)技、公共衛(wèi)生、中醫(yī)等專業(yè)人才配置嚴重不足；社區(qū)衛(wèi)生人員薪酬待遇