1、公司人格否認理論屬于舶來品,是西方法治文明的產物,它的本質是動態(tài)平衡公司股東和債權人兩大利益群體的關系。公司人格否認制度首先以判例法的形式產生于美國司法實踐,繼美國之后,英國以及大陸法系國家都相繼建立了公司人格否認制度。2006年我國《公司法》第二十條首次確立了公司人格否認制度,這為我國公司人格否認司法實踐提供了制定法上的依據(jù),使我國公司人格否認司法實踐真正做到了有法可依,從此,我國公司人格否認制度進入了快速發(fā)展的時期。
　　

2、但是,我國公司人格否認制度建立較晚,理論研究基礎比較薄弱,缺乏充足的可供借鑒和研究的司法判例。我國公司人格否認制度現(xiàn)在雖然有立法支持,但是立法過于原則、缺乏可操作性,這使各級法院難以準確的適用公司人格否認制度。基于此,系統(tǒng)的、全面的分析和研究歐美公司人格否認制度的內涵、特征、理論基礎,分析和研究公司人格否認制度的適用條件以及各種學說,總結出公司人格否認制度的最一般、最核心的精神,結合我國具體國情和司法實踐進行理論創(chuàng)新,對于完善我國公司人

3、格否認制度、指導我國具體司法實踐具有非常重要的意義。
　　 在完善我國公司人格否認制度的過程中,必須堅持理論聯(lián)系實際的方法,既要加強理論研究,進行理論創(chuàng)新,又要重視我國的具體國情,不能脫離我國實際情況。我們要在分析、研究和吸收國外理論的基礎上,結合我國的公司人格否認司法實踐進行理論再創(chuàng)新,形成具有中國特色的公司人格否認制度。公司人格否認制度的歸納性、個案性特點要求我們必須占有和分析典型的司法案例,總結案例中的法理用來指導將來的司