1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部政績考評中的社會評價機制是指社會公眾以個人或組織的形式參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部政績考評過程的參與形式、程序、途徑及其規(guī)則的整合,是由政策、法規(guī)、制度、規(guī)范等內(nèi)化而形成的人們的相應(yīng)素質(zhì)以及人與人、人與事之間的比較定型的相互關(guān)系。社會主體參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的政績考評對發(fā)展社會主義民主政治、增強政績考評的合法性、改進(jìn)政績考評的方式、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)水平以及改善基層政府和社會的關(guān)系等具有重要作用。
　　隨著社會的政治、經(jīng)濟、文化等各

2、方面的進(jìn)步,領(lǐng)導(dǎo)干部政績考評中的社會評價越來越受到黨和國家的關(guān)注,其發(fā)展對于領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀、采取科學(xué)和合理的創(chuàng)政績行為、改善和提升地方軟環(huán)境、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展以及提高公民政治素質(zhì)等方面起了積極作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的重要組成部分,其政績的好壞直接關(guān)系到基層政權(quán)是否鞏固和穩(wěn)定,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的政績考核中引進(jìn)社會評價機制對社會主義和諧社會建設(shè)有著極為重要的意義。但是由于政策、法律以及研究等方面的不完善,社會評價主體對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)

3、導(dǎo)干部政績考評的落實還不到位,存在績效文化不科學(xué)、績效溝通不暢通、激勵約束不健全、制度保障不完善等方面的問題。本文結(jié)合我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部政績考評中社會評價主體參與的實際情況,闡述了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部政績考評的社會評價機制進(jìn)行完善的意義,并在此基礎(chǔ)上分析了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部政績考評中社會評價機制存在的問題及原因,提出了政績考評主客體需樹立合理理念、提高社會評價主體的素質(zhì)和參與能力、引入獨立評價機構(gòu)和社會輿論機構(gòu)參與、健全保障制度、重視社會評價結(jié)果的運