1、在文化全球化的時代,文化競爭成為國家、區(qū)域與企業(yè)之間相互競爭的重點領域,溫家寶同志指出:“國家的影響力,取決于經(jīng)濟、科技和軍事實力,但歸根結底取決于文化實力。文化的影響力更深刻、更具滲透性。我國有五千年的文明史,文化發(fā)展源遠流長、底蘊深厚,從哪個方面講,我們都有足夠的理由感到自豪。一方面因為中華民族在文化上具有強大的創(chuàng)造力；另一方面我們對外來文化.具有開放兼容、海納百川的胸襟?！比欢诔珜Ш椭C社會建設的當下,這一領域的研究并沒有出現(xiàn)以非

2、政府組織的身影。本文所說的非政府組織文化競爭力主要包含兩層含義:就其外部功能而言,非政府組織文化競爭力是指非政府組織從事文化研究與生產、文化公共服務以及文化對外傳輸?shù)哪芰?；就其內生含義而言,非政府組織文化競爭力是指非政府組織通過內部機制的協(xié)調,從而在文化生產、創(chuàng)新、傳播等方面擁有的有別于企業(yè)與政府的競爭力。
　　 本文從非政府組織文化競爭力的內容入手,認為非政府組織文化競爭力的內涵包括非政府組織文化產品競爭力、非政府組織文化形象

3、競爭力及非政府組織文化營銷競爭力三個方面；而非政府組織文化競爭力內生力量包括驅動力、凝聚力、規(guī)范力和創(chuàng)造力四方面,緊接著分析影響非政府組織文化競爭力的影響因素,包括非政府組織的社會資本積累以及非政府組織人力資源建設、文化資本建設及可持續(xù)發(fā)展問題。結合上述研究結果,尤其是影響非政府組織文化競爭力發(fā)展的因素,本文提出以下幾點措施,作為發(fā)展非政府組織文化競爭力的策略:第一,切實轉變政府職能,尤其是轉變政府文化管理方式；第二,深化文化體制改革,