1、公司法作為民商法的重要組成部分,其各項制度的確立在于均衡公司運作過程中各主體的利益。少數(shù)股東作為公司權(quán)力配置和架構(gòu)中的弱勢群體,在公司發(fā)展的近幾十年中,由于控制股東強化及濫用權(quán)利,往往導致其權(quán)利無法得到保障。
　　 股東壓制問題在封閉式公司或有限責任公司中普遍存在,這主要和封閉式公司的特征、資本多數(shù)決原則的濫用以及法律救濟不足有關。股東壓制的實質(zhì)是股東通過機會主義行為實現(xiàn)自己利益的最大化,因此,其他股東也可能采取機會主義和行為實

2、施壓制。股東壓制問題的解決不僅僅是保護少數(shù)股東利益,關鍵在于股東利益的平衡。
　　 各國基于不同的法律傳統(tǒng)、法學理論及有關司法實踐,分別建立了不同的保護少數(shù)股東權(quán)利的救濟模式。這些措施既包括在立法中明確股東誠信義務,事前簽訂股東書面協(xié)議,采取累積投票制方式預防壓制行為的發(fā)生;也包括在壓制行為發(fā)生后,少數(shù)股東通過派生訴訟主張權(quán)利,通過異議股東股份回購請求權(quán)和司法解散制度退出公司。
　　 本文還試圖結(jié)合我國公司法以及兩部司法