1、雖然籃球運動的主體是運動員和教練員的活動，但是作為比賽不可缺少的組成部分，裁判員的判罰活動對比賽也會產(chǎn)生產(chǎn)很大的影響。因此搞好對裁判員的選拔培養(yǎng)、考核和評價工作，既關(guān)系到這支隊伍的質(zhì)量，也關(guān)系到我國籃球運動發(fā)展的未來。在我國的籃球裁判員管理中，雖然已經(jīng)形成了一套明確的等級管理制度，但是在各個級別的考核和評價工作方面，特別是在考核內(nèi)容、標準和形式方面，我們尚缺乏一套完整統(tǒng)一，科學系統(tǒng)的標準體系。本文研究的目的在于通過調(diào)查研究，制定出一套科

2、學的等級裁判員考核指標體系，為準確有效地評定裁判員的各個級別提供有益的參考依據(jù)。 對我國籃球裁判員施行按等級劃分，分等級管理，考核、審批的制度已走過了近50年的歷史，其間我國培養(yǎng)了大批各個級別的籃球裁判員，這些裁判員對各個時期我國籃球競技運動水平的提高，對群眾性籃球運動的開展起到了不容忽視的作用。裁判員等級制度的建立和實施還為鼓勵和幫助籃球裁判員們不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務水平起到了有力的促進作用。培養(yǎng)一名優(yōu)秀的籃球裁判員是一項長期

3、而系統(tǒng)的工作，需要付出長時間的努力。但是在現(xiàn)階段我國籃球裁判員各個級別的培訓考核工作中，國家級以上的裁判員培訓和考核工作已基本做到了系統(tǒng)化和制度化，但是一部分地區(qū)在國家級以下裁判員的培養(yǎng)工作方面尚未形成系統(tǒng)而完備的體系，這非常不利于對籃球裁判后備人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)。研究制定了能夠適用于對各個級別籃球裁判員進行考核，由多個工工級指標及多個下屬Ⅲ級指標共同構(gòu)成的我國各級別籃球裁判員等級考核指標體系。研究制定了我國各級別籃球裁判員等級考核標準體