1、一人公司又稱獨資公司或獨股公司，它是指公司的股份或出資全部歸屬于單一股東的公司。一人公司具有資本的單一性，股東與公司人格相互獨立性，股東責任的有限性，公司組織機構(gòu)設(shè)置特殊性的特點。一人公司最初是投資者為了享受有限責任的利益而規(guī)避法律建立起來的，是一種事實上的公司形態(tài)。雖然在公司法人格問題上飽受爭議，但是由于一人公司滿足了股東獨享公司全部收益、承擔有限經(jīng)營風險的愿望，倍受廣大投資者的青睞。因此，在理論上，人們逐漸傾向于擺脫社團性的束縛，重

2、構(gòu)公司法人格判斷標準，賦予一人公司法人格和有限責任，進而重構(gòu)一人公司的理論體系。實踐中，從1897年英國“薩洛姆訴薩洛姆有限公司”一案使一人公司首次得到法律上的認可，到1989年歐共體第十二號指令使一人公司在歐盟成員國內(nèi)部得到了普遍承認，再到2005年我國《公司法》承認一人有限責任公司，一人公司在立法上得到了愈來愈多的國家的承認。在此種背景下，人們把對一人公司的關(guān)注更多的投向了如何建構(gòu)一人公司的治理結(jié)構(gòu)，使得一人公司既能夠高效運營，又能

3、夠兼顧一人公司利益相關(guān)者的利益問題上。 有鑒于此，本文的研究是以前期大量的文獻綜述為基礎(chǔ)，從一人公司治理結(jié)構(gòu)的一般理論入手，進而深入理解和分析我國《公司法》對一人公司治理結(jié)構(gòu)的規(guī)定，在此基礎(chǔ)上，借鑒國外的一人公司治理結(jié)構(gòu)的成功經(jīng)驗為參考，較為系統(tǒng)地提出我國一人公司治理結(jié)構(gòu)的建構(gòu)方案。以期有助于理論研究以及實務(wù)運用。全文分為三個部分，具體內(nèi)容如下： 第一部分是引言，主要介紹本文的選題目的，研究方法，本文的基本思路與邏輯結(jié)構(gòu)

4、和一人公司治理結(jié)構(gòu)的文獻綜述，其中文獻綜述包括回顧公可治理結(jié)構(gòu)模式，展望公司治理結(jié)構(gòu)的發(fā)展趨勢和總結(jié)如何強化一人公司治理結(jié)構(gòu)的各種途徑。 第二部分是一人公司的基礎(chǔ)理論，內(nèi)容涉及公司治理結(jié)構(gòu)理論；一人公司法律性質(zhì)界定兩個方面。其中，在與相關(guān)概念區(qū)別的基礎(chǔ)上，把公司治理結(jié)構(gòu)定義為：為了維護股東、公司債權(quán)人以及社會公共利益，保證公司正常有效的運營，由法律和公司章程規(guī)定的有關(guān)公司組織機構(gòu)之間權(quán)責的分配與制衡的制度體系。公司治理結(jié)構(gòu)的本質(zhì)

5、在于強調(diào)公司組織機構(gòu)之間的權(quán)力制約，公司治理結(jié)構(gòu)的哲學基礎(chǔ)是以資產(chǎn)階級的“人性論”為前提。一人公司治理結(jié)構(gòu)的理論基礎(chǔ)是利益相關(guān)者為基礎(chǔ)的多邊治理理論。 在一人公司法律性質(zhì)問題上，本文贊成擺脫社團性的束縛，重構(gòu)公司法人格判斷標準，賦予一人公司法人格和有限責任，進而重構(gòu)一人公司的理論體系。 以一人公司的組織機構(gòu)和具有特色的公司治理機制為序，介紹法國，瑞士，德國，歐盟和我國關(guān)于一人公司治理結(jié)構(gòu)的規(guī)定，并通過小結(jié)進行橫向?qū)Ρ?，?/p>

6、下文建構(gòu)我國一人公司治理結(jié)構(gòu)的借鑒打下基礎(chǔ)。 第三部分是本文的重點，主要是我國一人公司治理結(jié)構(gòu)的建構(gòu)，具體是以一人股東、董事會、監(jiān)事(會)為序，以新《公司法》的規(guī)定為基礎(chǔ)介紹上述三個機關(guān)的設(shè)置、責權(quán)利等內(nèi)容，其間，也涉及我國新《公司法》相關(guān)規(guī)定的缺陷，并重點分析我國一人公司股東適用公司法人人格法理的具體情形；如何結(jié)合我國實際構(gòu)建我國一人公司的公司秘書制度；在分析和對比“獨立監(jiān)事”制度，“獨立司法監(jiān)理”制度，“會計監(jiān)察人”制度的基

7、礎(chǔ)上，提出我國的一人公司監(jiān)察機關(guān)的建構(gòu)可以分為內(nèi)外部監(jiān)察機關(guān)，在外部監(jiān)察機關(guān)的建構(gòu)可以重點借鑒“會計監(jiān)察人”制度。其中，對一人股東和監(jiān)察機關(guān)的建構(gòu)是本部分的重點，此外，對一人公司監(jiān)察機關(guān)的激勵機制也有所涉及。 本文的主要創(chuàng)新點是： 1．選題和研究角度方面，在一人公司法律問題研究的眾多角度中，本文僅僅選取一人公司的治理結(jié)構(gòu)為研究對象進行研究，使一人公司治理結(jié)構(gòu)這個一人公司的關(guān)鍵性問題得到突出。 2．主要觀點的創(chuàng)新：

8、 (1)以法定條件限定一人股東的人事權(quán)和報酬決定權(quán)；賦予監(jiān)事(會)在董事任期內(nèi)的更換權(quán)。 (2)以設(shè)定一人公司對外投資和擔保的限額的方式取代對一人公司對外投資和擔保的禁止；嚴格禁止國有獨資公司投資設(shè)立一人公司。 (3)董事的選任權(quán)與更換權(quán)分離，把一人公司董事的選任權(quán)歸于一人股東；董事對外借貸或者提供擔保、自我交易、競業(yè)禁止的批準權(quán)由一人股東和監(jiān)事(會)共同行使。 (4)在一人股東沒有兼職的情況下，保留其兼