1、當(dāng)代中國(guó)行政體制改革在改革開放政策下己歷經(jīng)30多年，取得了巨大的成果，而且還在向更深層次的方向發(fā)展。行政體制改革作為經(jīng)濟(jì)體制改革與政治體制改革的結(jié)合部，不但擔(dān)負(fù)著兩個(gè)體制改革中間矛盾的緩解作用，而且還擔(dān)負(fù)著橋梁銜接作用。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展和完善，現(xiàn)有的行政體制與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制之間越來越多的呈現(xiàn)出不適應(yīng)性，行政體制的發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于經(jīng)濟(jì)體制，行政體制改革已經(jīng)到了刻不容緩的地步了，必須對(duì)行政體制改革下一步如何進(jìn)行，進(jìn)行到什么程度有一個(gè)思考。

2、在行政體制改革當(dāng)中，從系統(tǒng)自動(dòng)演化的角度講，必然有其改革動(dòng)力，推動(dòng)行政體制改革不斷走向前進(jìn)。行政體制改革動(dòng)力可以分為外動(dòng)力和內(nèi)動(dòng)力，外動(dòng)力主要表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)體制改革、政治體制改革、文化體制改革和國(guó)際環(huán)境的發(fā)展變化上面；內(nèi)動(dòng)力主要表現(xiàn)在權(quán)力結(jié)構(gòu)調(diào)整、行政機(jī)構(gòu)改革、政府職能轉(zhuǎn)變和人事制度創(chuàng)新等方面。但是當(dāng)前我國(guó)行政體制改革動(dòng)力缺失問題卻非常明顯，加上行政改革中面臨價(jià)值觀等方面阻力，導(dǎo)致現(xiàn)在行政體制改革進(jìn)展緩慢。因而，當(dāng)前應(yīng)該從強(qiáng)化制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)新