1、隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入,五十年代初建立的工傷保險(xiǎn)制度已不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。自八十年代起,我國(guó)開(kāi)始對(duì)工傷保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革,1995年1月1起施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》對(duì)工傷保險(xiǎn)制度作了一些原則性的規(guī)定,1996年勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》,對(duì)工傷保險(xiǎn)制度作了進(jìn)一步的規(guī)定,但作為一個(gè)部門(mén)規(guī)章,其內(nèi)容仍比較原則,可操作性還比較弱,難以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步需要。2003年國(guó)務(wù)院以行政法規(guī)的形式制定了《工傷保險(xiǎn)

2、條例》,該條例自2004年1月1日施行后,我國(guó)工傷保險(xiǎn)法律制度不如意的地方得到了一定程度的改善,2010年12月20日我國(guó)新修訂了《工傷保險(xiǎn)條例》,使我國(guó)的工傷保險(xiǎn)制度進(jìn)一步完善。隨著我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度的建立與發(fā)展,工傷保險(xiǎn)制度從早期的單純以賠償為唯一功能的制度發(fā)展為包含工傷預(yù)防、工傷賠償、工傷康復(fù)三位一體的制度。對(duì)于像我國(guó)這樣的發(fā)展中國(guó)家,工傷事故發(fā)生后,對(duì)于受傷職工來(lái)說(shuō),首先需要的是治療、生活等相關(guān)的賠償費(fèi)用,因此,建立一個(gè)完善的工傷

3、賠償制度就顯得更為迫切和需要。
　　 本文論述了工傷、工傷保險(xiǎn)的概念、我國(guó)對(duì)工傷的認(rèn)定和處理程序,我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度特有的性質(zhì)、特點(diǎn)、作用、意義、原則,指出了工傷保險(xiǎn)制度存在的一些問(wèn)題,結(jié)合國(guó)際上發(fā)達(dá)國(guó)家在工傷保險(xiǎn)方面的一些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法,論述了我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度中存的一些問(wèn)題,分析了我國(guó)一些企業(yè)未參加工傷保險(xiǎn)的因?yàn)榧捌湮：?結(jié)合作者在司法實(shí)踐中處理的一些工傷賠償案件,明確了不同等級(jí)傷殘職工工傷的具休待遇,剖析了司法實(shí)踐中處理因第三