1、十六屆四中全會提出建設“社會主義和諧社會”這一重要的論斷后，“和諧社會”已成為我國戰(zhàn)略機遇期的社會主調。當前，我國政府正處于轉型的過程之中。政府轉型的目標之一就是建設一個和諧的社會。 與和諧社會的要求相比，傳統(tǒng)的政府模式還存在著一定差距，政府自身的和諧有待于進一步加強。因此，政府要化解社會的和政府自身的不和諧因素，充分發(fā)揮政府在建設和諧社會中的主體作用，只有通過政府的和諧轉型，構建和諧政府。和諧政府的提出，不僅對打造政府系統(tǒng)自身

2、的和諧具有重要意義，而且對于提升政府營造和諧的行政生態(tài)環(huán)境、處理和諧的政府關系的能力具有非常重要的意義。 本文根據系統(tǒng)論的觀點以及和諧管理理論，詳細闡述了和諧政府的基本內涵，并從多維視度對“和諧政府”進行了闡釋。將政府視為一個系統(tǒng)整體，從政府本身的“組織和諧”、政府環(huán)境的“生態(tài)和諧”以及政府與環(huán)境交互的“關系和諧”這三大部分深入論述了和諧政府的目標指向，為和諧政府的構建指明了方向。在此基礎上，從和諧社會構建的視角進一步系統(tǒng)探討了

3、和諧政府的構建路徑，認為政府作為一個國家復雜而龐大的行政組織系統(tǒng)，其組織和諧、生態(tài)和諧、關系和諧，是政府理念、政府管理、政府職能、政府運行機制等交錯作用的結果，因此本文分別論述了和諧政府的理念培育、和諧政府的管理創(chuàng)新、和諧政府的職能轉變以及和諧政府運行機制的構建。 事實上，一個十足的和諧政府是不可能實現的，所以我們必須滿足于一個次優(yōu)的選擇：一個不和諧的政府，它隨時接收改善，并力求得到改善。構建和諧政府的過程，也是政府從不和諧態(tài)逐