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![以標(biāo)桿管理提升公共服務(wù)績效.pdf_第1頁](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-3/10/18/75c50dcb-3d8b-4506-a6b2-519085d9c5df/75c50dcb-3d8b-4506-a6b2-519085d9c5df1.gif)
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文檔簡介
1、標(biāo)桿管理起源于20世紀(jì)70年代末80年代初,是在企業(yè)中形成的一種面向?qū)嵺`、面向過程的以方法為主的管理方式。通過實施標(biāo)桿管理,組織能夠清楚地認(rèn)識自我,同時博他人之長為己所用,提高組織績效。當(dāng)前,居民日益增長的多樣化公共服務(wù)需求與公共服務(wù)總體供給不足、質(zhì)量低下之間的矛盾,已經(jīng)成為我國建設(shè)社會主義和諧社會進(jìn)程中面臨的突出問題,因而有必要尋求一種有效的工具以提高公共服務(wù)績效。 全文共分為五個部分: 第一部分是導(dǎo)論。論述了選題背景
2、和研究意義、研究思路與方法、突出特色與不足。 第二部分介紹了標(biāo)桿管理與公共服務(wù)的基礎(chǔ)理論。在標(biāo)桿管理的基礎(chǔ)理論中介紹了標(biāo)桿管理的概念及其主要理念、實施步驟,在公共服務(wù)的基礎(chǔ)理論中筆者結(jié)合各學(xué)者對公共服務(wù)的認(rèn)識,在理論分析的基礎(chǔ)上界定了公共服務(wù)的范圍和相關(guān)概念。 第三部分是標(biāo)桿管理提升公共服務(wù)績效的可能性分析。主要從主觀和客觀兩方面作了深入分析。主觀可能性突出表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的重視和內(nèi)部成員的支持,客觀可能性則是指標(biāo)桿管理的介入
3、完善了公共服務(wù)績效評估體系,進(jìn)而使得標(biāo)桿管理提升公共服務(wù)績效成為可能。 第四部分介紹了中西方以標(biāo)桿管理提升公共服務(wù)績效的實踐。首先詳細(xì)闡述了美國密爾沃基市消防部門關(guān)于火災(zāi)死亡率和田納西州關(guān)于住宅垃圾回收與處理項目兩個實踐的具體操作步驟;其次介紹了中國連云港市地稅局的實踐;最后對取得顯著成效的西方實踐進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié),對比出我國實踐存在的問題,通過分析得出三點啟示:尋找真正的標(biāo)桿伙伴、針對每一指標(biāo)差距分析原因、跟蹤監(jiān)察。 第五
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