1、作為處罰單位犯罪重要刑罰手段的罰金刑，由于立法、司法等方面的缺陷，并不能對(duì)其給予充分有力的打擊。如何正確運(yùn)用罰金刑，有效地遏制單位犯罪，是擺在我們面前的一項(xiàng)重大課題。目前，學(xué)界有關(guān)單位犯罪適用罰金刑的理論探討，對(duì)其中很多問題并沒有深層次的解決。本文試圖在現(xiàn)有研究的基礎(chǔ)上對(duì)其中一些深層問題進(jìn)行探討。 全文共分三章。 第一章探討關(guān)于罰金刑在單位犯罪中的立法問題。分為三個(gè)部分進(jìn)行論述， 第一部分主要分析單位犯罪中罰金刑

2、的承擔(dān)主體，即針對(duì)自然人和單位。單位，在法律上有它的獨(dú)立的人格，它是一個(gè)人格化的社會(huì)系統(tǒng)，具有整體性、結(jié)構(gòu)性、層次性等特征，因而具有自己的整體意志和行為，也具有自己的犯罪能力和刑事責(zé)任能力。從構(gòu)成特點(diǎn)上講。存在的形形色色的社會(huì)組織(即單位)，從其構(gòu)成講不外乎三大類：法人、非法人組織、內(nèi)部工作部門。從其性質(zhì)上講，作為犯罪主體的單位外延包括公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體五種。根據(jù)單位犯罪的雙罰制，實(shí)際受到處罰的受罰對(duì)象除單位自身外，還有單

3、位中對(duì)單位犯罪“直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員”，即自然人。單位的“主管人員”首先應(yīng)當(dāng)是指在單位中具有實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限的人員，即單位領(lǐng)導(dǎo)?！捌渌苯迂?zé)任人員”是指單位犯罪中除直接負(fù)責(zé)的主管人員以外的與單位犯罪有直接關(guān)系的單位成員，一般是指具體實(shí)施單位犯罪行為，并且對(duì)完成犯罪起重要作用的人。 第二部分對(duì)單位犯罪中罰金刑兩種承擔(dān)制度即雙罰制及單罰制進(jìn)行梳理，雙罰制是在單位犯罪時(shí)，既追究單位的刑事責(zé)任，同時(shí)又對(duì)單位內(nèi)部自然人成員進(jìn)行

4、處罰的制度。單罰制是在刑法規(guī)定的特殊情況下，即刑法第31條規(guī)定的“本法分則和其他法律另有規(guī)定”時(shí)，實(shí)行單罰制(代罰制)，不處罰單位，只處罰單位中直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員。 第三部分主要是研究單位犯罪中罰金刑的具體裁量方法，單位犯罪罰金刑的裁量方法是指法院是否對(duì)單位犯罪處以罰金以及確定罰金數(shù)額的方法。對(duì)單位犯罪適用罰金刑，應(yīng)“以犯罪情節(jié)為根據(jù)”，而不能以非犯罪情節(jié)的財(cái)產(chǎn)狀況、支付能力等因素來決定。但是，在裁量罰金的數(shù)額

5、時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮的“犯罪情節(jié)”包括定罪情節(jié)，如違法所得數(shù)額、造成損失的大小等。其次應(yīng)當(dāng)考慮量刑情節(jié)。 第二章主要研究單位犯罪中罰金刑的適用問題。主要分兩節(jié)來研究其適用問題。 第一節(jié)中，針對(duì)司法實(shí)踐中相當(dāng)普遍的罰金刑應(yīng)判不判、先繳后判等不合理現(xiàn)象，作者特別提出：罰金刑在適用于單位犯罪時(shí)應(yīng)確立依法、適度、均衡三項(xiàng)基本原則，并闡述了原則的含義及應(yīng)用方法。依法原則即指對(duì)單位犯罪適用罰金刑，應(yīng)嚴(yán)格依照刑法分則規(guī)定的處罰方式及量刑標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)

6、行處罰。所謂罰金刑適度性原則是指立法上規(guī)定罰金刑的數(shù)額幅度，應(yīng)與犯罪行為的惡害性相適應(yīng)，既不能過高也不能過低，要充分體現(xiàn)罰金刑的輕刑面目。在對(duì)單位犯罪處以罰金刑時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)罪刑等價(jià)關(guān)系確立幅度，這也是根據(jù)單位犯罪刑罰適用的宏觀要求而確立的均衡原則。 第二節(jié)主要分析我國(guó)單位犯罪的罰金刑裁量情況。我國(guó)《刑法》分則中規(guī)定單位犯罪中其直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員的罰金刑標(biāo)準(zhǔn)與自然人相同，而關(guān)于犯罪的單位罰金刑的標(biāo)準(zhǔn)，《刑法》僅規(guī)定了

7、兩種情況：一是明確規(guī)定比例罰金制，二是只規(guī)定“對(duì)單位判處罰金”，沒有規(guī)定罰金的數(shù)額限額或數(shù)額計(jì)算方法。在我國(guó)刑法中，除逃匯、騙購(gòu)?fù)鈪R兩種犯罪以外，無論對(duì)自然人規(guī)定何種形式的罰金，對(duì)犯罪單位都是規(guī)定無限額罰金刑。刑法根據(jù)不同情況對(duì)單位犯罪的直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員規(guī)定了三種不同形式的罰金數(shù)額，即無限額罰金制、倍比罰金制和限額罰金制。 第三章從二個(gè)方面探討單位犯罪罰金刑制度的完善的問題。 第一節(jié)中首先分析了單位犯

8、罪適用罰金刑存在的缺陷，從立法內(nèi)容和實(shí)際操作過程中所表現(xiàn)出的問題看，存在著罰金刑法律涵量值過大、罰金刑法律涵量與刑罰法律涵量不相對(duì)應(yīng)，并處罰金或單處罰金的困惑及司法解釋與刑法規(guī)定不一致等問題。認(rèn)為罰金刑作為單位犯罪的唯一刑罰手段雖然有許多缺陷，但徹底改變立法，倒不如以現(xiàn)行刑法為基礎(chǔ)完善罰金刑更為經(jīng)濟(jì)，適時(shí)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上通過立法完善單位犯罪罰金刑制度，仍是一件有重要意義的事。 第二節(jié)從兩方面探討了單位犯罪罰金刑的完善：一是根據(jù)