1、我國高校實施戰(zhàn)略管理,是隨著國家經(jīng)濟體制改革的不斷深入和高等教育大眾化進程的不斷推進而展開的。當(dāng)前我國高等學(xué)校在實施戰(zhàn)略管理過程中遇到了很多問題,歸納起來有:高校戰(zhàn)略的制定缺乏民主性、實施不到位、評估不及時、調(diào)整具有隨意性,受到了高校管理體制與運行機制的制約、以及高校行政化管理帶來的消極影響、學(xué)術(shù)權(quán)力與行政權(quán)力失衡等問題,這一系列問題的根源就在于高校過分的“行政化”管理。本文的研究目的是為高校戰(zhàn)略管理的順利實施進一步掃清障礙,使我國高校

2、真正實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。
　　為此,筆者首先以武漢某高校為研究對象,通過問卷調(diào)查及詳實的數(shù)據(jù)分析,把握目前高校實施戰(zhàn)略管理的現(xiàn)狀,即高校戰(zhàn)略管理的制定缺乏民主性;高校戰(zhàn)略管理實施不到位、評估不及時,調(diào)整具有隨意性等。與此同時,從高校的管理體制和運行機制的制約、高?！靶姓惫芾淼南麡O影響這兩個方面進行分析,診斷出高校在實施戰(zhàn)略管理過程中遇到的最大障礙就是高校行政化管理。
　　繼而,筆者論述了高校實施戰(zhàn)略管理與行政化管理二者之

3、間呈負相關(guān)關(guān)系,分別從高校戰(zhàn)略管理過程包括的四個階段加以論述。從而得出,高校“去行政化”是高校實施戰(zhàn)略管理的必要條件;全面實施高校戰(zhàn)略管理,又是高?！叭バ姓钡闹匾緩?。
　　最后,以高校管理理論和戰(zhàn)略管理理論為指導(dǎo),針對高校行政化傾向給高校實施戰(zhàn)略管理所帶來的不利影響和危害,進而提出了高校實現(xiàn)真正意義上戰(zhàn)略管理的對策與建議:即樹立先進的管理理念,克服“官本位”陳腐觀念;廣泛發(fā)動師生,做好學(xué)校發(fā)展的頂層設(shè)計;以學(xué)術(shù)為本位,增強戰(zhàn)