1、當(dāng)前，福州市經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展正處于調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式的關(guān)鍵時期，全市職工群眾在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，正在為加快建設(shè)閩江口金三角經(jīng)濟(jì)圈，加快建設(shè)開放、文明、和諧、幸福的新福州而努力奮斗。但是由于歷史原因和社會發(fā)展轉(zhuǎn)型期的相關(guān)體制機(jī)制建設(shè)尚不完善，強(qiáng)資弱勞的格局日趨明顯，以至于企業(yè)職工特別是非公企業(yè)職工的合法權(quán)益常常受到侵害，迫切需要工會組織發(fā)揮其職工利益代表者和維護(hù)者的作用，積極履行維權(quán)職責(zé)。然而工會維權(quán)過程中卻常常舉步維艱，表現(xiàn)在工會維權(quán)工作

2、有時不僅無法切實(shí)有效開展甚至自身的權(quán)益都得不到保障。該如何解決這一難題？如何在全體人民根本利益一致的基礎(chǔ)上，更好地維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，參與協(xié)調(diào)各種社會利益關(guān)系，保障社會和諧穩(wěn)定？在此情況下，必須加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作，更好地發(fā)揮工會維權(quán)職能作用，把廣大職工群眾緊緊地團(tuán)結(jié)在黨的周圍。因此，研究工會維權(quán)問題對于當(dāng)前社會和諧穩(wěn)定具有十分重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。
　　本文共分六個部分，第一部分介紹選題的研究背景和意義，研究方法和研究思路

3、，國內(nèi)外研究綜述，創(chuàng)新與不足；第二部分介紹本文涉及的理論基礎(chǔ)和相關(guān)概念；第三部分介紹了福州市工會維權(quán)現(xiàn)狀；第四部分通過調(diào)查問卷的方式對福州市企業(yè)職工勞動者對工會維權(quán)認(rèn)知的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析，初步得出工會維權(quán)存在的問題；第五部分從職工、工會、企業(yè)、政府、法律等五個層面對福州市工會維權(quán)存在的問題進(jìn)行分析；第六部分針對福州市工會維權(quán)工作面臨的困難和原因，從強(qiáng)化工會維權(quán)的獨(dú)立性、提高工會維權(quán)的職工支持、贏得企業(yè)的認(rèn)可、獲取政府的配合、提供法制保障