1、在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展過程中，上市逐漸成為企業(yè)發(fā)展的必經階段。而非上市企業(yè)上市之后，將帶來公司股票股價和流通性、會計信息披露、監(jiān)管力度、融資渠道等方面的變化。而這些變化的影響下，企業(yè)上市前實施的股權激勵模式在其上市后繼續(xù)實施是否依然有效？如果因這些變化導致上市前的股權激勵模式不再適合上市后的企業(yè)需要，那么應該發(fā)生怎樣轉變模式以實現(xiàn)上市后股權激勵的有效性？在這個轉變過程中又會產生哪些難點問題？基于補充這部分空白內容的目的，本文對我國非上市企業(yè)的

2、股權激勵模式轉在上市后是否應該發(fā)生轉變以及如何發(fā)生轉變以實現(xiàn)股權激勵的有效性進行相關的研究和探討。
　　本文首先對國際以及國內上市、非上市企業(yè)現(xiàn)在主要采用的股權激勵模式進行研究分析，了解各種股權激勵模式的特點;其次根據(jù)“經紀人”“理性人”假設以及股權激勵實施的目的提出把股權激勵帶給被激勵對象的收益作為衡量股權激勵模式有效性的標準;然后在這個標準之下，分析非上市企業(yè)上市后為什么需要股權激勵模式轉變以及如何進行模式才能使股權激勵的實施

3、繼續(xù)有效，得出結論:在現(xiàn)階段我國非上市公司采用虛擬股票等股權激勵模式能夠給被激勵對象帶來更好的收益，而企業(yè)上市后則更適合采用股票期權、限制性股票和股票升值權這幾類股權激勵模式來為被激勵對象帶來更大的收益。所以從股權激勵帶給被激勵對象收益為標準衡量股權激勵有效性的角度看，我國企業(yè)上市前后股權激勵模式的轉變過程也即是由虛擬股票等對公開市場交易依賴較弱的股權激勵模式向著股票期權、限制性股票和股票增值權等對公開市場上公司股票價值及流通性依賴較強

4、的股權激勵模式轉變的過程。據(jù)此提出非上市企業(yè)上市后股權激勵模式轉變的方向以及在這個轉變過程中應該注意的一些難點問題。
　　然后本文選擇一家電信服務商H公司作為研究案例，首先對H公司上市之前的股權激勵模式進行研究分析，研究表明其上市前的股權激勵模式是有效地;然后對H公司上市后的股權激勵模式進行研究探討，發(fā)現(xiàn)H公司上市前的股權激勵模式如果在其上市后繼續(xù)實施是無效的，于是根據(jù)前面研究得到的內容和結論，對H公司上市后的股權激勵模式進行模擬