1、2004年，東莞市突然出現(xiàn)了“民工荒”問題，隨著時(shí)間的推移，“民工荒”問題并沒有得到緩解，成為媒體和學(xué)者關(guān)注的焦點(diǎn)。時(shí)至今日，“民工荒”已經(jīng)由過去暫時(shí)的用工短缺變成長期勞動力的缺乏，這必將對企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營帶來一定的負(fù)面影響，還在一定程度上阻礙我國城鄉(xiāng)一體化的進(jìn)程。因此，對東莞市的“民工荒”問題進(jìn)行深入的研究和分析對促進(jìn)東莞市的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展至關(guān)重要。
　　本文首先運(yùn)用勞動力市場分割理論、勞動力轉(zhuǎn)移理論和勞動力供給理論對東莞市“民

2、工荒”問題的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，并從性別、年齡、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和技術(shù)角度分析了“民工荒”問題的特征;而后從政府、企業(yè)、社會和個(gè)人四個(gè)角度對東莞市“民工荒”問題的成因進(jìn)行了分析，最后提出了改善“民工荒”困境的針對性建議和措施。
　　通過分析可知，東莞市民工荒問題在年齡結(jié)構(gòu)上主要表現(xiàn)為年輕勞動力的短缺;在性別結(jié)構(gòu)上主要表現(xiàn)為女性勞動力的短缺;在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上主要表現(xiàn)為第三產(chǎn)業(yè)的用工短缺;在技術(shù)結(jié)構(gòu)上主要表現(xiàn)為普工和技工的同時(shí)短缺;在行業(yè)結(jié)構(gòu)上，企