1、服務(wù)型政府建設(shè)與公務(wù)員職業(yè)化是相輔相成的，公務(wù)員職業(yè)化既是服務(wù)型政府建設(shè)的重要內(nèi)容，又推動(dòng)著服務(wù)型政府的建設(shè)進(jìn)程。公務(wù)員職業(yè)化就職業(yè)形成來(lái)說(shuō)，它是在社會(huì)分工的趨動(dòng)下，日益形成一種具備一定職業(yè)準(zhǔn)入、職業(yè)技能及職業(yè)規(guī)范的新職業(yè)的過(guò)程；就公務(wù)員個(gè)人來(lái)說(shuō)，是不斷提高綜合素質(zhì)和能力、維護(hù)和內(nèi)化公務(wù)員精神、更加專業(yè)化的過(guò)程。其目標(biāo)是建立一支高素質(zhì)的職業(yè)公務(wù)員隊(duì)伍。我國(guó)公務(wù)員職業(yè)化繼承和發(fā)揚(yáng)了黨的干部人事制度的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持黨管干部的原則和為人民服務(wù)

2、的根本宗旨，在職業(yè)形式、職業(yè)立法、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等方面取得了很大的成績(jī)，初步具備了作為一門職業(yè)的基本特征。但由于管制型政府內(nèi)在特性的制約、官本位思想的長(zhǎng)期影響以及國(guó)家公務(wù)員制度本身的不完善，我國(guó)公務(wù)員在職業(yè)意識(shí)、職業(yè)能力、職業(yè)規(guī)范及社會(huì)的職業(yè)觀念方面都還存在很多問(wèn)題，與服務(wù)型政府建設(shè)的要求相差甚遠(yuǎn)。
　　 本文通過(guò)對(duì)服務(wù)型政府的內(nèi)涵梳理，用服務(wù)性、責(zé)任性、法治性、高效性等特性改造公務(wù)員，提出我國(guó)公務(wù)員職業(yè)化完善的目標(biāo)模式，即