1、十八大以來，加強和改善城鄉(xiāng)社區(qū)管理服務是創(chuàng)新社會治理體制的重要內(nèi)容，需要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、齊抓共管。而在管理中的小區(qū)問題成為最大的直面體，直接影響著小區(qū)居民的安居樂業(yè)和社區(qū)的和諧文明。常州市新北區(qū)三井街道從以前的“純鄉(xiāng)村”，因城市規(guī)劃的影響，成為常州市新的政治文化中心，因此而產(chǎn)生了一大批“農(nóng)轉城”的拆遷安置居民，這些失去土地、祖屋被拆的農(nóng)民因而進入了城市社區(qū)，身份的轉換、土地的喪失、生活環(huán)境的改變、城市地位的提升、行為方式與傳統(tǒng)價值的不匹配等傳

2、統(tǒng)問題導致其生存的拆遷安置小區(qū)成為矛盾激發(fā)的原始點。因此，真正在新形態(tài)的發(fā)展下，采用“因地制宜”的管理模式，完善常州市新北區(qū)三井街道拆遷安置小區(qū)的創(chuàng)新管理迫在眉睫。
　　本論文基于充足的理論研究、科學的研究思路以及合理的研究方法對常州市新北區(qū)三井街道拆遷安置小區(qū)管理進行研究，將理清拆遷安置小區(qū)的相關概念和管理理論基礎作為基石，對拆遷拆遷安置小區(qū)、拆遷安置小區(qū)管理做出詳細的解釋。把立足新公共管理理論、政府治理理論、治理和善治理論、城

3、鄉(xiāng)一體化理論作為研究和解決常州市新北區(qū)三井街道問題的理論基礎，對三井街道拆遷安置小區(qū)管理的現(xiàn)狀進行深入分析，總結目前三井街道這一方面的管理成效，以小區(qū)管理各方主體、小區(qū)管理居民參與度、居民需求度和管理給予度、社會組織發(fā)展現(xiàn)狀四個方面去挖掘分析三井街道拆遷安置小區(qū)管理存在的問題，并從問題入手，挖掘問題背后的原因。在實踐和理論、繼承與創(chuàng)新中常州市新北區(qū)三井街道拆遷安置小區(qū)管理進行構建，為明確各級管理職能、提高參與度、孵化社會組織、完善從業(yè)保