1、當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了信息時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用到了社會(huì)方方面面。相應(yīng)的，黨的管理工作也正在逐步進(jìn)入信息化時(shí)代。黨員管理是按照黨章和中央的有關(guān)規(guī)定，通過(guò)一定的組織形式對(duì)黨員實(shí)行管理，使黨員認(rèn)真履行義務(wù)，正確行使黨員權(quán)利。黨員管理主要包括組織管理和思想管理。組織管理，主要是建立健全黨的組織，安排好黨的組織生活，給黨員分配工作，聽(tīng)取黨員匯報(bào)，組織黨員開(kāi)展各種活動(dòng)，對(duì)黨員進(jìn)行監(jiān)督、考察和鑒定，轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，收繳黨費(fèi)，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)，處理

2、黨員的黨籍。目前，地市供電企業(yè)正處于深入推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，改革發(fā)展任務(wù)十分繁重，對(duì)公司思想政治工作提出了新的更高的要求。其中政工管理系統(tǒng)是公司加強(qiáng)政工工作質(zhì)效的重中之重。本系統(tǒng)主要針對(duì)公司兩級(jí)黨群工作部以及各級(jí)黨委（支部）專兼職黨務(wù)工作者;主要完成公司思想政治工作、內(nèi)部宣傳和黨的組織建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)公司團(tuán)青工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司政工工作;負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)。
　　系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)政

3、工信息業(yè)務(wù)流程再造，將手工上報(bào)模式轉(zhuǎn)變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)上傳;在考核評(píng)比中，使用精確的量化指標(biāo)并自動(dòng)生成，避開(kāi)人為因素干擾，客觀公正地展示各單位政工工作情況;網(wǎng)站工作平臺(tái)用以重新組織并發(fā)布公司政工工作網(wǎng)頁(yè)，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地反映公司黨委及基層黨委（支部）工作情況。本論文在分析地市供電企業(yè)對(duì)于政工管理系統(tǒng)現(xiàn)實(shí)需求的基礎(chǔ)上，基于J2EE架構(gòu)和MVC模式，采用面向?qū)ο箝_(kāi)發(fā)方法，運(yùn)用可視化建模工具，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行分析和設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了政工管理系統(tǒng)。本論文首先研究國(guó)

4、內(nèi)外政黨在政治工作管理方面的發(fā)展?fàn)顩r、存在問(wèn)題及政工管理系統(tǒng)的研究背景及意義。剖析政工管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)過(guò)程中所用的關(guān)鍵技術(shù)。然后采用面向?qū)ο箝_(kāi)發(fā)方法，使用統(tǒng)一建模語(yǔ)言UML，運(yùn)用可視化建模工具將系統(tǒng)劃分為黨建工作、理論教育、內(nèi)部宣傳、精神文明、企業(yè)文化、團(tuán)青工作、綜合管理和系統(tǒng)管理等主要功能模塊，并對(duì)每個(gè)模塊的詳細(xì)需求進(jìn)行了詳細(xì)分析。接著對(duì)政工管理系統(tǒng)的關(guān)鍵流程進(jìn)行了設(shè)計(jì)，并且對(duì)系統(tǒng)的主要功能的設(shè)計(jì)進(jìn)行了詳細(xì)分析。隨后搭建系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的軟