1、作者運用文獻資料法、問卷調(diào)查法、訪談法、數(shù)理統(tǒng)計法、邏輯分析法等研究方法，對南昌市西湖區(qū)，東湖區(qū)，青山湖區(qū)，紅谷灘新區(qū)，四個區(qū)的8家私營企職工體育現(xiàn)狀進行了調(diào)查分析，得出以下結(jié)論：
　　1.南昌市私營企業(yè)職工參與體育鍛煉態(tài)度總體是積極的，體育鍛煉動機比較明確，男職工參與體育活動的積極性要好于女職工。但實際參與程度不高，大部分職工把“看電視，上網(wǎng)”當成余暇活動的首選。且男女職工參加體育活動的動機存在差異，男職工參加體育活動更注重強身

2、健體、結(jié)交朋友，女職工則是為了減肥、健美、做家務等。
　　2.南昌市民營企業(yè)職工在體育鍛煉項目的選擇上呈現(xiàn)出多樣化的趨勢，但重點還是集中在慢跑、散步、羽毛球、排球、籃球、足球、乒乓球等對場地設施要求較低，動作技術相對簡單的體育項目上。
　　3.南昌市私營企業(yè)職工參加體育鍛煉形式主要是自發(fā)性的，體育鍛煉的場所主要集中在公園廣場、社區(qū)健身點、公路街道旁等免費性健身場所，這與私營企業(yè)體育活動場所非常少有關。且活動形式主要趨向于與家

3、人和朋友、同事一起鍛煉。男職工傾向于個人鍛煉，女職工與朋友同事一起鍛煉的比率高愿望強。
　　4.在對不參加體育鍛煉的人員進行調(diào)查時我們發(fā)現(xiàn)，阻礙南昌市私營企業(yè)職工參加體育鍛煉熱情的主要因素是，因為工作忙而沒有時間；工作太累導致精力不足；對鍛煉沒有興趣；缺乏場地器材設備；經(jīng)濟條件不允許等原因。就以上情況提出如下對策：加大宣傳力度。提高人們的體育意識，增強人們的體育觀念。有關體育主管部門要重視私營企業(yè)職工體育、為私營企業(yè)配備健身指導員