1、隨著農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口不斷的增多，農(nóng)民工群體也逐漸成為政府、社會高度重視的群體。而新生代農(nóng)民工群體數(shù)量不斷擴大，逐漸占據(jù)主導(dǎo)地位。實現(xiàn)就業(yè)穩(wěn)定已成為新生代農(nóng)民工在城市獲得深入發(fā)展的基本前提前提，相比之下新生代農(nóng)民工對自身的城市就業(yè)、城市發(fā)展等都提出了更高的要求?；谏鲜霰尘埃疚膹男律r(nóng)民工就業(yè)需求出發(fā)，對農(nóng)民工公共培訓(xùn)需求的轉(zhuǎn)變和發(fā)展趨勢進行分析，探究農(nóng)民工公共培訓(xùn)政策在解決農(nóng)民工城市就業(yè)問題上的優(yōu)化路徑。
　　本文首先在闡述人力資

2、本理論、馬斯諾需求層次理論、新二元制勞動力市場分割理論的基礎(chǔ)上，對國內(nèi)公共培訓(xùn)相關(guān)文獻進行梳理，并對國外一些發(fā)達國家培訓(xùn)的相關(guān)實踐和政策經(jīng)驗進行整理。其次,通過問卷調(diào)查法、訪談法等方法對江蘇省新生代農(nóng)民工的就業(yè)能力、參與培訓(xùn)狀況進行分析，對公共培訓(xùn)政策進行梳理，進而對新生代農(nóng)民工培訓(xùn)需求與公共培訓(xùn)政策實施水平進行分析，最后在借鑒國外經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，針對新生代農(nóng)民工的就業(yè)需求，提出目前提升新生代農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定性的公共培訓(xùn)政策的選擇與轉(zhuǎn)型。<

3、br>　　基于上述調(diào)查和理論分析，本文得出以下主要結(jié)論：首先，新生代農(nóng)民工因其自身特點和城市融入的個人期望使該群體在就業(yè)過程中體現(xiàn)出了更高層次的就業(yè)需求，除了平等的薪資、福利、工作環(huán)境的需求外，還包括工作晉升、職業(yè)發(fā)展、城市融入、社會貢獻和自我實現(xiàn)的需求。其次，基于新生代農(nóng)民工就業(yè)需求的轉(zhuǎn)變，以及對農(nóng)民工培訓(xùn)政策的梳理，認為公共培訓(xùn)的指導(dǎo)思想應(yīng)從生存就業(yè)向發(fā)展就業(yè)轉(zhuǎn)變，政府應(yīng)對公共培訓(xùn)體系及政策等方面做相應(yīng)的完善和拓展，主要政策建議為：