1、隨著改革開放的不斷推進(jìn)，中國出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與政府職能不匹配的問題，對政府轉(zhuǎn)變職能提出了更迫切的要求。當(dāng)前中國政府正處于全面深化改革的歷史時期，價格認(rèn)定機(jī)構(gòu)現(xiàn)有職能已經(jīng)不再適用。重新定位價格認(rèn)定機(jī)構(gòu)職能，既有利于價格認(rèn)定機(jī)構(gòu)處理好與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，又有利于價格認(rèn)定機(jī)構(gòu)抓住事業(yè)單位改革的良好契機(jī)，逐步向行政機(jī)構(gòu)歸位，對價格認(rèn)定機(jī)構(gòu)實現(xiàn)社會公平正義、嚴(yán)肅黨紀(jì)國法、維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序和社會穩(wěn)定具有重大意義。
　　本文從中國價格認(rèn)定機(jī)構(gòu)產(chǎn)

2、生背景及其職能演變過程分析入手，通過問卷調(diào)查的方法，闡述了目前價格認(rèn)定機(jī)構(gòu)在機(jī)構(gòu)性質(zhì)、職能范圍、角色定位等方面存在的問題，從經(jīng)費(fèi)來源、頂層設(shè)計缺失、“全能型政府”治理模式等方面對其成因進(jìn)行了剖析。
　　本文運(yùn)用公共治理理論，從制度取向、有限性、有效性三個方面闡述了公共治理理論為價格認(rèn)定機(jī)構(gòu)職能定位提供的理論價值，并通過對科學(xué)界定職能邊界、去“中介化”、向社會組織購買公共服務(wù)等基本思路的可行性分析，提出了重塑價格認(rèn)定機(jī)構(gòu)職能的對策路