1、公司在現(xiàn)代市場中扮演著越來越重要的角色，然而公司的存在通常都伴隨著錯綜復雜的內部關系，唯有建立一套有效的利益沖突解決機制，及時消除各關系主體的利益沖突，才能使公司保持良性運轉。股東除名制度正是化解公司內部矛盾沖突的重要機制之一，其優(yōu)越性在于能有效化解矛盾并確保公司持續(xù)的運營和發(fā)展，既保護公司和誠信股東的共同利益，也符合商法所提倡的企業(yè)維持原則。然而，我國關于股東除名制度的規(guī)定卻還停留在司法解釋的層面，且規(guī)定內容單一、設計簡單，早難以滿足

2、司法實踐的迫切需要。因此，本文選擇將股東除名制度在我國的適用問題作為研究對象，主要通過如下三個部分進行論述：
　　第一部分，以股東除名制度的理論淵源開篇，通過將股東除名與其他沖突解決機制相比較，認為其存在有著獨特的優(yōu)勢和適用范圍，是不可或缺的重要機制。接著，鑒于股東除名制度可能帶來的嚴重法律后果，故深入分析其背后的理論基礎，認為該制度符合公司自治、公司契約、股東忠實義務及股權性質等理論的內在要求。最后，以德國和美國為切入點對國外股

3、東除名制度展開研究，發(fā)現(xiàn)該制度在兩大法系中均得到了較好的發(fā)展，存在差異和相似之處，值得我國結合國情加以借鑒。
　　第二部分，著重分析股東除名制度在我國的立法現(xiàn)狀及適用中存在的問題，發(fā)現(xiàn)我國的立法規(guī)定明顯滯后于司法實踐，目前僅有《公司法司法解釋三》第18條有明確規(guī)定，故探究該條文在審判實踐中的運用情況，認為其適用存在困境，主要體現(xiàn)為除名事由限定苛刻、適用程序規(guī)定模糊、后續(xù)制度缺失等。
　　第三部分，針對股東除名制度存在的適用困