廣西M事業(yè)單位員工的績效考核研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩55頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、廣西大學碩士學位論文廣西M事業(yè)單位員工的績效考核研究姓名：鐘貞申請學位級別：碩士專業(yè)：人力資源管理與企業(yè)文化創(chuàng)新指導教師：黎鵬20110528點以及目前存在的績效考核問題，通過建立行之有效的廣西M事業(yè)單位員工績效考核體系，達到提高單位員工的個人績效、單位的整體績效的目標，最終促進單位戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，促進廣西M事業(yè)單位的健康快速發(fā)展。同時供其他從事事業(yè)單位人事工作的同志借鑒，供其他從事人力資源管理方向、績效考核方向的學者進行研究。關鍵字：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論