1、隨著企業(yè)管理理論以及社會發(fā)展，人力資源在企業(yè)運維中的分量越來越重，人力資源成為了關(guān)乎現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中的重要因素。人力資源信息管理系統(tǒng)是信息技術(shù)、計算機科學、數(shù)據(jù)庫存儲技術(shù)完美組合。其致力于將企業(yè)的人力資源信息有效收集和整理，規(guī)避信息的分散化存儲，有助于各級決策人員實時掌握企業(yè)人力資源狀況，從而提高企業(yè)管理效率，促進企業(yè)管理向國際化、標準化、科學化、信息化方面發(fā)展。
　　本文以中電普華人力資源信息管理系統(tǒng)實際開發(fā)為研究背景。首先，

2、通過對企業(yè)實際調(diào)研，結(jié)合人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展歷程和研究現(xiàn)狀，對企業(yè)人力資源管理操作流程進行了設(shè)計和建模。其次，對系統(tǒng)的需求進行充分地分析，完成主要功能模塊的詳細設(shè)計。論文將系統(tǒng)劃分為:薪酬管理、招聘管理、培訓管理、員工管理、考勤管理、部門管理、系統(tǒng)管理七個部分。技術(shù)上，本文以.NET平臺進行開發(fā)，采用流行的B/S架構(gòu)和數(shù)據(jù)庫技術(shù)，實現(xiàn)人力資源管理信息系統(tǒng)研發(fā)。通過充分全面測試對系統(tǒng)進行細致的模塊測試和集成測試。測試過程中遵循軟件工程原