1、國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計是中國特色社會主義審計重要的部分，在國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任監(jiān)督中起到不可替代的作用，在中紀委通報的相關案件中，通過經(jīng)濟責任審計發(fā)現(xiàn)問題線索不在少數(shù)。經(jīng)濟責任是由公共受托責任延伸出來的，經(jīng)濟責任審計實質就是對相關人員的公共受托責任進行監(jiān)督，并對經(jīng)濟責任履行情況進行評價的過程。2014年7月，審計署等八部委聯(lián)合印發(fā)了《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定實施細則》，對經(jīng)濟責任審計進行了細化，從而使

2、我國經(jīng)濟責任審計的可操作性更強?；诖吮疚闹匾越?jīng)濟責任相關理論和公共受托責任理論為出發(fā)點，在對國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計理論進行系統(tǒng)研究，并根據(jù)相關理論對國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計框架進行精心設計，依據(jù)框架設計來完成相關案例操作。
　　本文研究思路是以審計相關理論和經(jīng)濟責任審計理論作為切入點，首先分析了公共受托責任理論和新公共管理理論的相關內(nèi)容，本文重點是在公共受托責任的視角下設計出國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任框架，并根據(jù)審計框

3、架的設計完成了XT公司領導人員經(jīng)濟責任審計。本文分為六大部分：第一部分是緒論，主要闡述了論文提出的研究背景、研究意義、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀并介紹了本文的架構和寫作方法。第二部分對審計相關理論、經(jīng)濟責任審計相關理論和受托責任理論進行闡述。第三部分對我國國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計發(fā)展歷程進行了回顧，并提出當前階段中經(jīng)濟責任審計中存在的問題。第四部分主要對國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計框架進行設計。第五部分根據(jù)審計框架對國有XT公司領導人員經(jīng)濟責任