1、北京國(guó)際長(zhǎng)跑節(jié)是在北京市已成功舉辦59年的傳統(tǒng)群眾體育賽事，在賽事組織方面已經(jīng)具備了較為豐富的經(jīng)驗(yàn)，賽事本身也已具有一定的規(guī)模和影響力，并且吸引了眾多的國(guó)內(nèi)外體育愛好者參加比賽，但如何使賽事組織管理工作做到更科學(xué)、更合理，保證賽事的質(zhì)量，提高賽事的效益及影響力，從而使該賽事健康持續(xù)地發(fā)展是賽事組織者面臨的更為重要的問(wèn)題。
　　本研究采用文獻(xiàn)資料法、訪談法、實(shí)地調(diào)查法等研究方法，通過(guò)研究分析北京國(guó)際長(zhǎng)跑節(jié)各個(gè)環(huán)節(jié)的組織工作，對(duì)賽事組

2、織運(yùn)作現(xiàn)狀有一個(gè)基本的了解和認(rèn)識(shí)，梳理出現(xiàn)在存在的問(wèn)題，提出未來(lái)發(fā)展過(guò)程中制約比賽發(fā)展的因素與其自身發(fā)展存在的不足，并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足提出相應(yīng)解決對(duì)策，研究結(jié)論如下：
　　1、北京國(guó)際長(zhǎng)跑節(jié)已成為北京市乃至全國(guó)的一個(gè)品牌體育賽事,對(duì)于廣泛傳播體育文化精神、提升北京城市精神凝聚力、樹立良好的國(guó)際形象，都將起到更加重要的作用。
　　2、北京國(guó)際長(zhǎng)跑節(jié)組委會(huì)人才機(jī)構(gòu)較為單一，以體育專業(yè)人才為主，缺少?gòu)?fù)合型體育產(chǎn)業(yè)管理人才，應(yīng)注

3、重培養(yǎng)與引進(jìn)高層次的體育產(chǎn)業(yè)管理人才。
　　3、北京國(guó)際長(zhǎng)跑節(jié)組委會(huì)初步建立起贊助商開發(fā)體系，取得一定招商成果。但贊助市場(chǎng)不穩(wěn)定，賽事與企業(yè)的合作只限于贊助行為，相關(guān)產(chǎn)品有待于開發(fā)。
　　4、媒體宣傳報(bào)道周期過(guò)短，僅在賽前開始宣傳工作，賽事結(jié)束后宣傳工作停止，且宣傳力度不夠,官網(wǎng)內(nèi)容更新緩慢。
　　5、北京國(guó)際長(zhǎng)跑節(jié)后勤保障工作比較到位，基本可以按照工作方案完成工作，但在工作流程、細(xì)節(jié)處理以及服務(wù)意識(shí)等方面仍需加強(qiáng)。<