1、I碩士學位論文論文題目論文題目論文題目論文題目：：：：浙江浙江浙江浙江DMDMDMDM公司中層管理者隊伍建設研究公司中層管理者隊伍建設研究公司中層管理者隊伍建設研究公司中層管理者隊伍建設研究作者姓名作者姓名作者姓名作者姓名周英莉周英莉周英莉周英莉指導教師指導教師指導教師指導教師翁翁翁翁杰杰杰杰學科專業(yè)學科專業(yè)學科專業(yè)學科專業(yè)工商工商工商工商管理管理管理管理培養(yǎng)培養(yǎng)培養(yǎng)培養(yǎng)類別類別類別類別全日制專業(yè)學位碩士全日制專業(yè)學位碩士全日制專業(yè)學位

2、碩士全日制專業(yè)學位碩士所在學院所在學院所在學院所在學院經(jīng)貿管理學院經(jīng)貿管理學院經(jīng)貿管理學院經(jīng)貿管理學院提交日期提交日期提交日期提交日期2012012012016666年年年年4444月月月月浙江工業(yè)大學碩士學位論文浙江DM公司中層管理者隊伍建設研究I浙江浙江浙江浙江DMDMDMDM公司中層管理者隊伍建設研究公司中層管理者隊伍建設研究公司中層管理者隊伍建設研究公司中層管理者隊伍建設研究摘摘摘摘要要要要本文的核心問題是想對企業(yè)規(guī)模發(fā)展到一定

3、程度的家族企業(yè)，其企業(yè)管理職能承擔者由非家族成員替代大部分家族成員的過程中，在非家族成員組成的管理者隊伍建設方面作一個探討。本文以浙江DM公司中層管理者隊伍構建為主線，根據(jù)DM公司中層管理者隊伍建設的現(xiàn)狀結合家族企業(yè)及職業(yè)經(jīng)理人的特點，分析DM公司在中層管理者隊伍建設過程中存在的問題及形成的原因，試圖探索構建適合于DM公司特點的中層管理者隊伍，并在此過程中嘗試總結出適用于家族企業(yè)及職業(yè)經(jīng)理人和諧共生的管理模式和框架。本文主要是運用理論與

4、實際相結合，注重實際的研究分析方法對DM公司中層管理隊伍建設進行分析研究同時采用案例分析、定性與定量結合的方法對DM公司中層管理者隊伍建設方案進行設計并進一步提出完善混合家族治理模式下職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設的對策和建議。本文的創(chuàng)新之處在于在研究解決方案過程中始終圍繞DM公司的發(fā)展實際、地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展特點，在此基礎上結合國內外相關家族企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人之間的理論與實踐研究成果提出DM公司中層管理者隊伍建設的解決方案。本文提出的解決方案不僅為解決D