1、村委會干部作為我國農村干部隊伍的主要構成力量,是黨的路線、方針、政策在農村社會的主要貫徹執(zhí)行者,是農村事務的領導者和決策者,是農民致富的帶頭人和領路人。在建設中國特色社會主義新農村的進程中,對村委會干部隊伍進行有效的管理,對村委會干部的行為實施必要的約束具有十分重要的意義。
　　 論文結合作者的崗位實際和工作經驗,有針對性地選取番禺S鎮(zhèn)為實例,深入研究了村委會干部行為約束的若干問題。論文從村委會干部及約束的基本概念出發(fā),詳細分析

2、了S鎮(zhèn)村委會干部隊伍的實際情況,歸納研究了該鎮(zhèn)目前主要采取的幾種村委會干部行為的約束方法以及每種約束方法暴露出來的一些問題,并在此基礎上,提出了一種基于網絡技術的村委會干部行為約束方法。
　　 首先,闡述了村委會的概念、性質以及主要職能,對村委會干部的角色及其在我國農村社會中的主要作用進行了定位,并結合實際詳細分析了當前S鎮(zhèn)村委會干部隊伍的基本構成、主要特點和主要存在的一些問題。
　　 其次,分析了約束的相關概念,歸納了

3、約束的主要內容、因素以及表現(xiàn)形式。詳細地介紹了S鎮(zhèn)各行政村目前普遍采取的幾種村委會干部行為的約束方法,并分別分析了每種方法所存在的缺陷和不足。
　　 最后,設計提出了一種基于網絡技術的村委會干部行為約束方法,給出了該方法的形成依據和原則,并分別詳細闡述了構成該約束方法的四個主要方面:網絡化宣傳、網絡化監(jiān)督、網絡化公開和網絡化考核,分析得到了基于網絡技術的村委會干部行為約束方法的主要特點,并介紹了一種可行的約束效能評估方法。