1、隨著全球經(jīng)濟(jì)和政治的不斷發(fā)展，對行政機關(guān)的要求越來越高，如何提高城市的競爭力，提高行政機關(guān)的績效，使行政機關(guān)更好的發(fā)揮其在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中的作用，是近年來行政機關(guān)績效改革面臨的重要問題。山東省作為一個大省，其經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)取得了很大成功，但經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時也需要進(jìn)一步提高行政機關(guān)的績效。近年來，山東省制定基于目標(biāo)管理的績效考核指標(biāo)體系，要求各市積極做到落實，因此，淄博市也進(jìn)行了基于目標(biāo)管理的行政機關(guān)的績效考核，在考核過程中進(jìn)行積極探索，

2、發(fā)現(xiàn)問題并能為有效的解決問題提出措施。本文以目標(biāo)管理理論作為出發(fā)點，運用關(guān)鍵績效指標(biāo)考核法，以淄博市作為例子，設(shè)置指標(biāo)體系，探討行政機關(guān)的績效考核，最終為行政機關(guān)績效的進(jìn)一步完善和發(fā)展提供一些對策建議。
　　文章研究工作分為以下三個方面：
　　文獻(xiàn)研究階段。有目的地大量查閱國內(nèi)外目標(biāo)管理和行政機關(guān)績效考核的相關(guān)專著和文獻(xiàn)，確立本文的研究方向和研究思路，學(xué)會運用功效系數(shù)法對數(shù)據(jù)進(jìn)行計算，為數(shù)據(jù)的處理方面做好基礎(chǔ)性工作。

3、　　指標(biāo)體系的構(gòu)建和數(shù)據(jù)的處理。首先分析了山東省績效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容，對各個市的績效考核指標(biāo)進(jìn)行調(diào)查研究，然后根據(jù)淄博市近幾年績效考核的實踐情況，構(gòu)建出文章所需要的績效考核指標(biāo)體系。通過2009、2010和2011三年的《淄博市統(tǒng)計年鑒》中2008、2009和2010年數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、統(tǒng)計和歸納，得出指標(biāo)體系的結(jié)論。
　　結(jié)論。對淄博市的績效考核現(xiàn)狀進(jìn)行評價，找出取得的成績和研究中存在的不足之處，根據(jù)不足的地方提出相關(guān)的對策