1、我國(guó)高校自1999年擴(kuò)招以來(lái)，畢業(yè)生的數(shù)量成倍增長(zhǎng)。與此同時(shí)，高校畢業(yè)生的失業(yè)情況日趨嚴(yán)重，每年都有幾十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)的畢業(yè)生在畢業(yè)后不能立即就業(yè)。高校畢業(yè)生在我國(guó)沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和高校比較集中的大中城市有相對(duì)過(guò)剩的跡象，但我國(guó)西部地區(qū)及經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)卻人才極缺，尤其需要高校畢業(yè)生去建功立業(yè)。 對(duì)高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，可以把勞動(dòng)力市場(chǎng)分為主要市場(chǎng)和次要市場(chǎng)。我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割性的制度安排，如戶籍制度、人事制度等，使高校畢業(yè)生從次要市場(chǎng)到

2、主要市場(chǎng)就業(yè)的工作轉(zhuǎn)換成本極高，這使得那些在主要市場(chǎng)就業(yè)困難的高校畢業(yè)生面臨著兩難選擇：要么接受低工資長(zhǎng)期在次要市場(chǎng)就業(yè)，要么先進(jìn)行職業(yè)搜尋以謀求在主要市場(chǎng)就業(yè)。通過(guò)對(duì)兩種不同職業(yè)生涯的預(yù)期凈收益進(jìn)行權(quán)衡，大多數(shù)高校畢業(yè)生選擇了搜尋性的自愿性失業(yè)。要消除這種搜尋性的自愿性失業(yè)，就必須消除勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度性分割，改革戶籍制度、人事制度等，使高校畢業(yè)生從次要市場(chǎng)到主要市場(chǎng)就業(yè)的工作轉(zhuǎn)換成本降低，那么他們畢業(yè)后就會(huì)先選擇在次要市場(chǎng)就業(yè)，從而能