天津市F區(qū)縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核研究.pdf_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩56頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、F區(qū)是天津市中心城區(qū)規(guī)劃建設(shè)中的“一主兩副”發(fā)展戰(zhàn)略的城市副中心之一,當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期處于加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,全面提升城區(qū)載體功能,加速實(shí)現(xiàn)新崛起的爬坡較勁期。縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,作為我國(guó)干部隊(duì)伍的中堅(jiān)骨干力量,是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的具體執(zhí)行者,績(jī)效如何直接影響著干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和水平。本文圍繞構(gòu)建和完善科學(xué)合理的干部績(jī)效考核體系,首先綜合分析當(dāng)前健全完善科學(xué)的績(jī)效考核體系的必要性、國(guó)內(nèi)外考核體系的研究現(xiàn)狀以及相關(guān)理論基礎(chǔ)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論