1、20世紀(jì)80年代以來，隨著改革開放的不斷深入，農(nóng)村的富余勞動力逐漸轉(zhuǎn)移出來，構(gòu)成了農(nóng)民工群體。作為勞動大軍中的一員，農(nóng)民工為經(jīng)濟社會的發(fā)展做出了巨大貢獻，在社會工業(yè)化和現(xiàn)代化進程中發(fā)揮了舉足輕重的作用。但由于農(nóng)民工的文化水平和職業(yè)技能總體偏低，很難滿足企業(yè)的用工需求，在就業(yè)中往往處于劣勢。
　　隨著中國的產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，越來越多的農(nóng)民工難以順應(yīng)社會發(fā)展的要求，結(jié)構(gòu)性失業(yè)日益嚴(yán)重。通過培訓(xùn)短期內(nèi)提高農(nóng)民工的工作技能，增添就

2、業(yè)機會就顯得尤為重要。如何更好地開展農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)，有效利用培訓(xùn)資源，最大限度惠及農(nóng)民工群體，成為當(dāng)前研究的熱點。
　　本文以筆者的家鄉(xiāng)菏澤市為研究視角。菏澤市位于魯西南，屬于山東省經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)。作為一個主要的人力資源和勞動力輸出地，菏澤在1992年初就組織了規(guī)模性的勞務(wù)輸出，是山東省第一批外出務(wù)工人員最多的地區(qū)。本文最初對我國農(nóng)民工的工作近況及特征做了梳理，說明增強農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)的必要性和緊迫性。其次，通過發(fā)放調(diào)查問卷和閱讀相

3、關(guān)資料等方式，從培訓(xùn)主體及培訓(xùn)客體兩個方面深入分析了菏澤市農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)狀及實際培訓(xùn)過程中存在的諸多問題。第三，了解國內(nèi)外關(guān)于農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)的一些經(jīng)驗做法，得出對本文研究的啟示。第四，從菏澤市實際出發(fā)，從三個層面提出加強菏澤市農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)的主要措施。政府層面要加強宏觀調(diào)控，加大扶持力度，完善就業(yè)評估及反饋機制;社會層面要注重宣傳，營造氛圍，引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)意識，強化師資隊伍建設(shè)，探索多層次的就業(yè)培訓(xùn)模式;農(nóng)民工自己