1、伴隨著我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制框架，《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引的發(fā)布與施行，對(duì)建設(shè)我國(guó)上市公司的內(nèi)部控制提出了高標(biāo)準(zhǔn)與嚴(yán)要求，由此我國(guó)建立了內(nèi)部控制的標(biāo)準(zhǔn)框架。目前，受于國(guó)家政策的強(qiáng)制性要求，我國(guó)大部分企業(yè)建立起來(lái)的建設(shè)與實(shí)施的內(nèi)部控制是缺乏以自主性為基礎(chǔ)的。由此，本文試圖就我國(guó)上市公司的內(nèi)部控制質(zhì)量與經(jīng)營(yíng)績(jī)效的關(guān)系做嘗試性的探究，以求為我國(guó)上市公司內(nèi)部控制的健全與不斷完善提供參考意見(jiàn)，促進(jìn)我國(guó)上市公司內(nèi)部控制體系的可持續(xù)發(fā)展。

2、>　　本文圍繞我國(guó)上市公司內(nèi)部控制質(zhì)量與經(jīng)營(yíng)績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行分析研究。探討內(nèi)部控制質(zhì)量與公司治理的關(guān)系以及內(nèi)部控制質(zhì)量對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的直接和間接影響。在此基礎(chǔ)上，研究選取本文要運(yùn)用的我國(guó)上市公司內(nèi)部控制質(zhì)量與經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)，提出研究假設(shè)并建立我國(guó)上市公司內(nèi)部控制質(zhì)量與經(jīng)營(yíng)績(jī)效關(guān)系的回歸分析模型。查閱利用上市公司數(shù)據(jù)，結(jié)合定性分析與定量分析方法，選用描述性統(tǒng)計(jì)分析、主成分分析、相關(guān)性分析和回歸分析方法對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量與經(jīng)營(yíng)績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證