1、領導干部的事業(yè)觀教育，是思想政治工作在新形勢下面臨的一個新課題。在社會主義建設攻堅時期，對領導干部事業(yè)觀教育進行研究，具有十分重要的理論和實際意義。從理論意義上看，本研究將有助于拓展思想政治教育的研究視野，豐富思想政治教育學科的知識寶庫;從實際意義上看，本研究對加強領導干部事業(yè)觀教育，引導領導干部樹立和堅持正確的事業(yè)觀，構建一支人民信得過，忠于社會主義事業(yè)的領導干部隊伍和推進黨的執(zhí)政能力建設具有較大的促進作用。
　　本研究秉承理論

2、聯(lián)系實際的原則，以馬克思主義理論為指導，豐富領導干部事業(yè)觀教育的內容，運用定性分析和定量分析相結合的方法，科學地揭示了領導干部對事業(yè)目的、事業(yè)態(tài)度和事業(yè)價值的認知情況，即對當前領導干部的事業(yè)觀現(xiàn)狀進行調查分析，并在此基礎上對加強領導干部事業(yè)觀教育的基本原則和基本方法等問題進行了較為系統(tǒng)的探究。
　　實證研究結果表明:第一，有關領導干部對事業(yè)目的的認知情況，95％的領導干部對自己事業(yè)目的以及工作是為了誰有鮮明的立場和明確的態(tài)度，但也

3、存在小部分的領導干部對自己事業(yè)目的把握不準，對工作為了誰立場選擇錯誤;第二，有關領導干部對事業(yè)態(tài)度的認知情況，大部分的領導干部能秉承正確的態(tài)度對待事業(yè)，做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用，但也有近兩成的領導干部在此問題上存在嚴重的認知偏差;第三，有關領導干部對事業(yè)價值的認知情況，近八成的領導干部在自己的事業(yè)中能堅持以人民為主體，以人民利益為本位，事業(yè)價值最終體現(xiàn)在執(zhí)政為民的理念上，但還是存在小部分的領導干部對事業(yè)價值缺乏正確的認知。