1、無(wú)因管理制度歷史悠久，實(shí)際上最早是來(lái)源于道德規(guī)范，后來(lái)隨著時(shí)代發(fā)展?jié)u漸被融入到法律規(guī)范之中。由于發(fā)展文化的差別，兩大法系為應(yīng)對(duì)同樣的社會(huì)問(wèn)題卻產(chǎn)生了不同的法律制度。雖然一直以來(lái)無(wú)因管理制度受到的關(guān)注不多，但是這一制度的地位卻十分重要，它關(guān)系到與不當(dāng)?shù)美?、侵?quán)及合同等方面的關(guān)系，只有處理好無(wú)因管理的地位才能理清其與相關(guān)制度的界限。目前，我國(guó)的無(wú)因管理制度研究還處在起步階段，有關(guān)的研究成果有限并且存在一定的矛盾，所以對(duì)無(wú)因管理體系進(jìn)行研究具

2、有重要的理論價(jià)值與現(xiàn)實(shí)意義。
　　 兩大法系法律文化的不同，使得對(duì)同一種法律關(guān)系，產(chǎn)生了兩種不同的處理方式，大陸法系適用無(wú)因管理制度來(lái)解決法律糾紛，而英美法系則適用返還請(qǐng)求權(quán)制度來(lái)處理問(wèn)題，這一迥異的法律制度一方面使得人們認(rèn)識(shí)和比較無(wú)因管理法律關(guān)系時(shí)產(chǎn)生了眾多的概念混淆；另一方面，國(guó)際貿(mào)易的增多凸顯了無(wú)因管理沖突規(guī)則的重要性，用單一的沖突規(guī)則或某一國(guó)家的沖突規(guī)則來(lái)解決法律糾紛變得不切實(shí)際。因此，本文試圖通過(guò)分析兩大法系無(wú)因管理問(wèn)