1、我國(guó)當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)存在著“就業(yè)難“和“招工難”的雙重困境，勞動(dòng)力市場(chǎng)資源配置效率不高已經(jīng)嚴(yán)重影響了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，此種情形下如何提高公共就業(yè)服務(wù)的供給水平，緩解勞動(dòng)力市場(chǎng)困境，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的目標(biāo)就是一個(gè)亟需解決的關(guān)鍵問題。正式在這一問題的驅(qū)動(dòng)下，文章在系統(tǒng)梳理公共就業(yè)服務(wù)供給相關(guān)理論文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，借鑒國(guó)外公共就業(yè)服務(wù)供給的成功經(jīng)驗(yàn)，探討了如何通過主體多元化、過程社會(huì)化和手段網(wǎng)絡(luò)化充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面力量參與公共就業(yè)服務(wù)的供給，形成公共就業(yè)

2、服務(wù)供給的社會(huì)化模式，提高我國(guó)公共就業(yè)服務(wù)總體供給水平，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力市場(chǎng)資源有效配置和勞動(dòng)力的充分就業(yè)。
　　論文主要研究工作和創(chuàng)新點(diǎn)如下:
　　(1)明晰了公共就業(yè)服務(wù)社會(huì)化供給的本質(zhì)內(nèi)涵和特征要素。系統(tǒng)整合了政府市場(chǎng)關(guān)系理論、公共產(chǎn)品理論、公共治理理論、新公共管理理論和委托代理理論等在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了公共就業(yè)服務(wù)社會(huì)化供給的理論分析框架。此外，還系統(tǒng)梳理了國(guó)內(nèi)外公共就業(yè)服務(wù)供給模式的發(fā)展歷程和成功經(jīng)驗(yàn)。
　　(2)構(gòu)建

3、了公共就業(yè)服務(wù)社會(huì)化供給的集成理論分析框架。在系統(tǒng)比較公共就業(yè)服務(wù)市場(chǎng)化供給、多元化供給和社會(huì)化供給差異的基礎(chǔ)上，闡釋了公共就業(yè)服務(wù)社會(huì)化供給的三大核心特征:主體多元化、過程社會(huì)化和手段網(wǎng)絡(luò)化，以此為基礎(chǔ)進(jìn)一步探討了公共就業(yè)服務(wù)社會(huì)化供給面臨的困境，提出了政府供給、市場(chǎng)化供給和第三部門自愿供給三者有機(jī)融合的新模式，并從增強(qiáng)供給意愿、增加供給能力、降低交易成本三個(gè)維度，構(gòu)建了提高公共就業(yè)服務(wù)社會(huì)化供給水平的集成理論分析框架。
　　(

4、3)實(shí)證研究了個(gè)體自愿供給對(duì)公共就業(yè)服務(wù)社會(huì)化供給的影響。從“多中心”治理的視角，分析了志愿者自愿供給對(duì)公共就業(yè)服務(wù)供給水平的影響?；?所大學(xué)3300份問卷調(diào)查結(jié)果，構(gòu)建了大學(xué)生公共就業(yè)服務(wù)個(gè)體自愿供給對(duì)就業(yè)影響的邏輯回歸模型，實(shí)證研究結(jié)果表明，大學(xué)生公共就業(yè)服務(wù)的個(gè)體自愿供給能夠?qū)蜆I(yè)水平產(chǎn)生顯著正向影響。因此個(gè)人和第三部門的自愿供給是增加現(xiàn)有公共就業(yè)服務(wù)供給水平的有效補(bǔ)充，能夠較好的彌補(bǔ)“政府失靈”和“公益失靈”的缺陷。
　

5、　(4)實(shí)證研究了公私合作模式對(duì)公共就業(yè)服務(wù)供給社會(huì)化的影響。利用層次分析法（Analytic Hierarchy Process，AHP）對(duì)H市現(xiàn)行的公私合作公共就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)績(jī)效進(jìn)行分析研究，實(shí)證結(jié)果表明公私合作模式對(duì)于擴(kuò)大公共就業(yè)服務(wù)覆蓋面，提高供給的公平性和供給效率都有正向作用，對(duì)解決公共就業(yè)服務(wù)供給中的“政府失靈”和“市場(chǎng)失靈”問題有著較好的效果。
　　(5)深入研究了途徑網(wǎng)絡(luò)化對(duì)公共就業(yè)服務(wù)社會(huì)化供給的影響?；诰W(wǎng)絡(luò)信息

6、技術(shù)和社會(huì)化媒體手段的發(fā)展，文章從降低就業(yè)信息搜尋成本和就業(yè)服務(wù)交易成本的視角，分析了基于“眾包”模式的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)供給途徑對(duì)公共就業(yè)服務(wù)供給的影響。并設(shè)計(jì)了“眾易”公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)(Application，APP)。為了進(jìn)一步探究該平臺(tái)的實(shí)施效果，以整合性科技接受模式為理論基礎(chǔ)，利用結(jié)構(gòu)方程模型建立了一個(gè)集成的實(shí)證研究框架，對(duì)使用“眾易”平臺(tái)的用戶進(jìn)行了問卷調(diào)查，實(shí)證檢驗(yàn)了“眾易”就業(yè)服務(wù)平臺(tái)上用戶使用行為的關(guān)鍵影響因素，308份的有效

7、調(diào)查問卷的實(shí)證結(jié)果表明，平臺(tái)用戶的“績(jī)效期望”、“社會(huì)影響”、“信息化需求”以及“使用者涉入”四個(gè)因素對(duì)個(gè)體的“使用意愿”會(huì)產(chǎn)生顯著正向影響，而個(gè)體的“使用意愿”會(huì)顯著正向影響其“使用行為”，該研究結(jié)論為進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供了決策依據(jù)。
　　(6)基于理論與實(shí)證的研究結(jié)果，圍繞公共就業(yè)服務(wù)社會(huì)化供給的主體多元化、過程社會(huì)化和途徑網(wǎng)絡(luò)化三個(gè)核心特征，文章從加大扶持力度，促進(jìn)就業(yè)服務(wù)供給志愿者的供給意愿與供給能力的提升