1、我國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程的飛速發(fā)展直接影響著農(nóng)村勞動(dòng)力的擇業(yè)觀念和擇業(yè)方式。目前，富余農(nóng)村籍勞動(dòng)力越來(lái)越多的選擇到城市企業(yè)中工作，農(nóng)村籍員工的流動(dòng)不僅關(guān)系著企業(yè)快速發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，更關(guān)系社會(huì)的和諧穩(wěn)定與長(zhǎng)治久安。準(zhǔn)確、高效、有針對(duì)性地從人力資源角度對(duì)農(nóng)村籍員工流動(dòng)問題進(jìn)行研究意義重大。
　　文章以廉租房管理服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱“廉管中心”）農(nóng)村籍員工流動(dòng)為研究對(duì)象，以有力確保各項(xiàng)保障性住房工作順利開展為支撐點(diǎn)，根據(jù)市場(chǎng)用工大環(huán)境的影響，

2、不正常的農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)，尤其是“廉管中心”農(nóng)村籍員工流動(dòng)的不確定性，對(duì)企業(yè)內(nèi)勞動(dòng)用工容易造成惡性循環(huán)為主要研究?jī)?nèi)容，發(fā)現(xiàn)在市場(chǎng)用工大環(huán)境的影響下，不正常的農(nóng)村籍員工的流動(dòng)，對(duì)勞動(dòng)用工容易造成惡性循環(huán)，“廉管中心”農(nóng)村籍員工流動(dòng)的不確定性，易在工作中造成弊端，對(duì)個(gè)人、企業(yè)及社會(huì)產(chǎn)生不良影響。
　　本文對(duì)如何消除“廉管中心”農(nóng)村籍員工流動(dòng)而帶來(lái)的不利影響進(jìn)行了對(duì)策探討，在分析問題產(chǎn)生原因的基礎(chǔ)上，從社會(huì)保障制度的落實(shí)、強(qiáng)化就業(yè)信息渠道