1、2007年黨的十七大決定，實行黨代表大會代表任期制。2008年5月，中共中央制發(fā)了黨的全國和地方各級黨代表大會代表任期制《暫行條例》。按照中央的決策部署，各地落實黨代表任期制，積極探索黨代表大會代表在閉會期間發(fā)揮作用的方式方法，推動黨代表履職工作，保障黨代表權利，加強了黨內民主建設，增強了黨的創(chuàng)新活力，提高了各級黨組織決策的民主化、科學化水平。但我們應該看到的是，黨代表任期制推行時間還不長，黨代表履職各項工作處于探索起步階段，需要進一步

2、完善。本課題對任期制下黨代表履職的相關問題進行研究，梳理總結黨代表履職的實踐做法，認真查找黨代表履職存在的問題并分析原因，在此基礎上，提出進一步做好黨代表履職相關工作的對策和建議。
　　論文包括四個部分。
　　第一部分:任期制下黨代表履職的一般理論。本部分主要包括任期制下黨代表履職相關概念，任期制下黨代表履職工作的理論依據和現(xiàn)實依據。任期制下黨代表履職的相關概念包括黨代表、黨代表任期制、黨代表履職。黨代表即為黨的各級代表大會

3、代表。黨代表任期制基本內涵為，黨代表任期與同級當屆黨代表大會屆期相同，在任期內享有代表資格，行使代表權利，履行代表職責。黨代表職責即實行任期制后，黨代表在黨代表大會開會期間和閉會期間的職責。任期制下黨代表履職的理論依據包括三部分，一是馬克思恩格斯對黨代表履職的探索與實踐，二是列寧關于黨代表履職的實踐和發(fā)展，三是中國共產黨對黨代表履職的探索與實踐。任期制下黨代表履職的現(xiàn)實依據主要包括，黨代會常任制試點地區(qū)對黨代表履職的探索，其他一些地區(qū)對

4、黨代表履職的探索。
　　第二部分:任期制下黨代表履職的實踐。本部分分兩項內容對任期制下黨代表履職的實踐做法進行了闡述。第一項為任期制下黨代表履職的具體做法，主要為黨代表在黨代表大會閉會期間的具體履職方式，包括黨代表提案提議，黨代表聯(lián)系黨員群眾，黨代表參加民主測評、民主推薦、列席黨內重要會議，征求黨代表意見建議，黨代表調研視察，黨代表詢問質詢等內容。第二項內容重點敘述黨代表履職的有關保障工作，具體包括建立黨代表聯(lián)絡工作機構，落實黨代

5、表活動的經費和時間保障，黨代表學習培訓，做好黨代表基礎工作，黨代表資格管理工作等。
　　第三部分:任期制下黨代表履職存在的問題及原因。本部分內容是在落實黨代表任期制實踐基礎上，認真查找黨代表履職存在的問題，分析產生問題的原因。關于任期制下黨代表履職存在的問題，主要有四項，一是黨代表履職能力不強，主要包括黨代表隊伍結構不夠優(yōu)化，黨代表履職的積極性不夠高，黨代表履職能力不足等。二是黨代表履職方式不多，一些地區(qū)黨代表提案提議、調研視察等

6、工作還處于探索階段。三是黨代表履職保障不健全，與黨代表履職相適應的工作機構人員、時間經費、工作制度保障等還有所欠缺。四是黨代表履職氛圍不濃。關于任期制下黨代表履職存在問題的原因，主要從四個方面進行分析，一是黨代表履職制度不健全，二是黨代表履職推進力度不大，三是黨代表履職宣傳力度不大，四是黨代表履職制度基礎不新。
　　第四部分:做好黨代表履職工作的對策建議。一是選好新一屆黨代表，主要包括改善黨代表結構，改進黨代表產生方式，提高黨代表