1、改革開放以來(lái),中國(guó)收入分配格局發(fā)生了翻天覆地的變化,其中收入分配差距一直是理論界比較關(guān)注的話題。收入分配差距主要表現(xiàn)在城鄉(xiāng)收入差距、地區(qū)收入差距、行業(yè)工資收入差距三個(gè)方面。其中,關(guān)于城鄉(xiāng)收入差距、地區(qū)收入差距這兩方面的問(wèn)題上,理論界已經(jīng)有了較深入的探討,而關(guān)于行業(yè)工資收入差距方面研究較少。本文對(duì)行業(yè)工資收入差距問(wèn)題進(jìn)行了全面分析。
　　本文在借鑒國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上,綜合運(yùn)用定性和定量分析相結(jié)合、靜態(tài)和動(dòng)態(tài)分析相結(jié)合的研究方法,

2、首先對(duì)改革開放以來(lái)我國(guó)行業(yè)收入差距的現(xiàn)狀進(jìn)行描述分析,采用行業(yè)間工資差距極值比、標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)、四分位數(shù)差和基尼系數(shù)四個(gè)指標(biāo)衡量行業(yè)間的收入差距,分析其變化趨勢(shì),歸納出我國(guó)行業(yè)工資水平格局變化的三個(gè)特點(diǎn),得出我國(guó)現(xiàn)在行業(yè)收入差距過(guò)大的結(jié)論;其次,對(duì)我國(guó)行業(yè)收入差距擴(kuò)大的原因進(jìn)行了實(shí)證分析,發(fā)現(xiàn)造成行業(yè)工資收入差距的主要因素為壟斷水平、人力資本水平、勞動(dòng)生產(chǎn)率水平和對(duì)外開放水平;進(jìn)一步通過(guò)1985年-2011年的數(shù)據(jù)建立結(jié)構(gòu)向量自回歸模型,實(shí)

3、證研究行業(yè)工資收入差距的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)增長(zhǎng)效應(yīng),結(jié)果表明,行業(yè)工資收入差距的擴(kuò)大在短期內(nèi)能夠一定程度的刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),但是從長(zhǎng)期看,經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步增長(zhǎng)受到行業(yè)工資收入差距持續(xù)擴(kuò)大的限制。最后,本文相應(yīng)的從壟斷水平、人力資本水平、勞動(dòng)生產(chǎn)率水平和對(duì)外開放水平四大角度出發(fā),提出現(xiàn)階段縮小我國(guó)行業(yè)收入差距的政策及建議,從而促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步增長(zhǎng)。
　　總之,研究行業(yè)工資收入問(wèn)題能夠使我們正確的認(rèn)識(shí)和處理中國(guó)收入差距問(wèn)題,這對(duì)于建設(shè)中國(guó)政府倡導(dǎo)的