1、戒毒工作是世界性難題，也是司法行政機(jī)關(guān)的主要職能之一。隨著我國禁毒斗爭的深入開展，面對新形勢、新任務(wù)，如何完善戒毒機(jī)關(guān)警力資源管理，提高警務(wù)管理能力，更好地發(fā)揮戒毒工作的職能作用，已成為戒毒機(jī)關(guān)面臨的重要任務(wù)。目前，戒毒機(jī)關(guān)警力資源管理沿用了勞教機(jī)關(guān)的傳統(tǒng)管理模式，存在不少弊端。基于此，本文以廣東省南豐強制隔離戒毒所基層大隊為研究對象，采用個案分析、調(diào)查研究、數(shù)據(jù)分析和文獻(xiàn)研究等方法，對基層大隊警力資源管理現(xiàn)狀、存在問題及原因進(jìn)行研究，

2、并運用現(xiàn)有警力資源管理理論提出建設(shè)性的對策，以期對完善戒毒機(jī)關(guān)警力資源管理有所啟示和借鑒。首先，本文對廣東省南豐強制隔離戒毒所基層大隊警力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析，闡述了廣東省南豐強制隔離戒毒所基層大隊警力資源管理的概況。其次，分析當(dāng)前廣東省南豐強制隔離戒毒所基層大隊警力資源管理中存在的問題，主要是相對于不斷增長的工作量和不斷提高的工作要求，警力總量的增加相對有限，存在著警力資源總量短缺的問題;與此同時，警察隊伍內(nèi)部人才閑置、錯位使用、配置